35 miljoner till satsning på stärkt kompetensförsörjning

Oskarshamns kommun har beviljats medel från mervärdesavtalet för en satsning på Nova. Genom 35 miljoner kronor över en tioårsperiod ska kommunen bli ännu bättre kunna möta framtidens kompetensbehov och stärka kommunens attraktivitet.

Oskarshamns kommun står inför flera stora utmaningar. Befolkningen i arbetsför ålder minskar, många unga lämnar kommunen och kompetensbristen väntas öka. Samtidigt fortsätter det starka lokala näringslivet att utvecklas med investeringar inom både industri och energi.

För att kunna möta nuvarande och framtida behov vill kommunen vidareutveckla Nova, kommunens plattform för högre utbildning och samverkan med näringsliv och akademi. Nova arbetar redan i dag med yrkeshögskoleutbildningar, högskoleutbildningar och gör detta i nära samverkan mellan akademi och näringsliv.

– Vi behöver skapa förutsättningar för tillväxt och säkra den kompetens som både näringslivet och välfärden behöver. Att kunna stärka upp Nova är en investering i kommunens framtid, säger Andreas Erlandsson, kommunstyrelsens ordförande.

Baserat på dessa utmaningar har ett beslutsunderlag tagits fram inom ramen för mervärdesavtalet. Styrgruppen har nu gett klartecken till satsningen, som går helt i linje med avsikten i mervärdesavtalet.

Utbildning och kompetensförsörjning är två av hörnstenarna i det ursprungliga mervärdesavtalet som tecknades mellan Oskarshamns och Östhammars kommun och SKB och dess ägare 2009.

Tre roller för framtidens Nova

Satsningen och det utökade uppdraget för Nova fokuserar på tre delar:

Utbildningsnod

Genom fler utbildningar i samverkan med universitet, högskolor och yrkeshögskolor ska utbudet breddas. Särskilt fokus ligger på områden där kompetensbehoven är stora lokalt och regionalt, som inom teknik, industri och välfärd.

Samverkansplattform

Samarbetet mellan akademi och arbetsliv ska fördjupas genom fler studiebesök, projektarbeten, examensarbeten och utlokaliserade kurser som ger studenter en tidig koppling till Oskarshamns arbetsmarknad.

Jämställdhet

Nova ska arbeta aktivt för att fler kvinnor och män söker sig till utbildningar utanför traditionella mönster, där män studerar teknik och kvinnor vård. Vi ser idag att fler unga kvinnor än män flyttar från kommunen, och behöver arbeta för att även unga kvinnor ser en framtid inom teknik, energi och industri.

Långsiktig satsning för hållbar utveckling

För att skapa verklig effekt krävs ett långsiktigt perspektiv. Satsningen kommer pågå under minst tio år för eftersom arbetet med att etablera och utveckla nya utbildningar, stärka universitetssamverkan och skapa attraktiva studiemiljöer inte görs i en handvändning.

Målet är att successivt kunna erbjuda fler utbildningsprogram, att öka antalet unga oskarshamnare som kan och vill studera på hemmaplan, och att fler studenter får kontakt med arbetslivet i Oskarshamn. På så vis stärks det lokala näringslivet och genom det hela kommunen.

– Det som är bra för näringslivet är bra för Oskarshamn, och kompetensförsörjning är en nyckel för att fortsätta utvecklas. Behoven är stora både i offentlig sektor och i vårt starka näringsliv. Nu får vi möjlighet att lägga i en växel till, säger Bengt Karlsson Moberg, rektor på Nova.

Fakta: Nova i Oskarshamn

• Erbjuder yrkeshögskoleutbildningar, högskoleutbildningar och kompetensutveckling.
• Samverkar med universitet, högskolor och det lokala näringslivet.
• Nästan 300 studenter har under de senaste tre åren deltagit i aktiviteter som kopplar samman studier och arbetsliv i Oskarshamnsregionen.
• Satsningen Nova 2.0 syftar till att stärka kompetensförsörjningen inom teknik, industri, digitalisering och välfärd.