Fler legitimerade förskollärare och god personaltäthet stärker kvaliteten i kommunens förskolor

Oskarshamns kommun fortsätter att stärka kvaliteten i förskolan. En aktuell uppföljning visar att kommunen har en hög andel legitimerade förskollärare och en personaltäthet som är bättre än rikssnittet. Samtidigt organiseras verksamheten i delvis flexibla barngrupper som anpassas efter barnens ålder, behov och verksamhetens innehåll.

I augusti 2026 gick det i genomsnitt 15,1 barn per barngrupp i kommunens förskolor, vilket är en minskning från 15,4 barn i januari. Det finns samtidigt variationer mellan olika förskolor och avdelningar, där gruppstorlekarna påverkas av bland annat barnens ålder, stödbehov, lokaler och verksamhetens organisation.

Oskarshamns kommun har ett måltal som innebär att minst 65 procent av medarbetarna i förskolan ska vara legitimerade förskollärare. Andelen legitimerade förskollärare i kommunen har ökat och utvecklingen går i rätt riktning. En viktig del i detta är den utlokaliserade förskollärarutbildningen i samverkan med Jönköping University.

Dessutom visar statistiken att det går 4,9 barn per årsarbetare i kommunens förskolor, jämfört med 5,1 barn per årsarbetare i riket. Det innebär att personaltätheten i Oskarshamns kommun är något högre än genomsnittet i Sverige. Även detta är ett genomsnittsmått där variationer finns mellan olika förskolor.

– En förskola med hög kvalitet skapas genom kompetenta medarbetare, trygga relationer och goda förutsättningar för undervisning och lärande. Det är positivt att vi ser en fortsatt ökning av andelen legitimerade förskollärare och att personaltätheten står sig väl i jämförelse med riket. Samtidigt fortsätter vi att följa utvecklingen av barngruppernas storlek och skapa så bra förutsättningar som möjligt för både barn och personal, säger Anton Sejnehed, bildningsnämndens ordförande.

Förskolans organisation anpassas löpande utifrån barnens behov och förändringar i befolkningsutvecklingen. Anpassningen av verksamheten till förändrade demografiska förutsättningar har varit en betydande utmaning för organisationen. Det minskande antalet födda barn i kommunen påverkar både verksamhetens planering, bemanning och användningen av lokaler.

– Vi arbetar strategiskt med både kompetensförsörjning och organisering av verksamheten. Anpassningen till minskande barnkullar ställer krav på verksamheten, samtidigt som vi ska säkerställa en utbildning av hög kvalitet i hela kommunen. Vårt fokus är att varje barn ska möta en trygg och utvecklande utbildning, oavsett vilken förskola barnet går på, säger Ulrika Mellblom, verksamhetschef för förskolan.

Kommunen följer utvecklingen genom återkommande rapportering till bildningsnämnden och fortsätter arbetet med att säkerställa en likvärdig förskola med god kvalitet för alla barn.