Så ska vård och omsorg i Partille kommun ta sig an framtidsutmaningarna

Med en riktning fram mot 2035 finns nu ett utvecklingsprogram som beskriver hur den kommunala vård och omsorgen för Partilleborna ska se ut.

Det är flera stora utmaningar som förvaltningen Vård och omsorg i Partille kommun står inför. Befolkningen åldras, utmaningarna med kompetensförsörjningen ökar och möjligheterna som den snabba teknikutvecklingen ger blir fler. Som en direkt effekt av detta har vård- och omsorgsnämnden nu tagit beslut om ett utvecklingsprogram som beskriver hur dessa utmaningar ska mötas fram mot 2035.

- Det är mycket som påverkar oss, och därför behöver vi ha en plan som ger oss ett tydligt sikte i var vi politiker ser att vård och omsorg ska vara om tio år. Nu lanserar vi ett utvecklingsprogram som ska stötta både nämnden och tjänstepersonerna för att även i framtiden ha en bra vård och omsorg för Partilleborna, säger Mattias Olsson Ruppel (M), ordförande i vård- och omsorgsnämnden i Partille kommun.

Utvecklingsprogrammet fokuserar på att den kommunala vård och omsorgen är hälsofrämjande och förebyggande, att det finns ett fokus på hållbar kompetensförsörjning, och att den är innovationsdriven och tillitsbaserad.

- Mycket av detta gör vi redan. Men med ett sikte över en längre period får vi alla som dagligen möter kommuninvånarna något att rikta oss mot – och för kommuninvånarna skapar vi en bättre bild av var vi ska, säger Mattias Olsson Ruppel (M), ordförande i vård- och omsorgsnämnden.

Mer information om utvecklingsprogrammet

Utvecklingsprogrammet börjar gälla vid årsskiftet och består av tre målbilder. Nedan beskrivs målbilderna tillsammans med utmaningarna och förändringsbehoven 2026-2035.

I Partille är kommunal vård och omsorg hälsofrämjande och förebyggande

• Utvecklade arbetssätt
• Delaktighet i samhällslivet
• Stöd till anhöriga
• Personcentrerad samverkan
• Psykisk hälsa

I Partille bedrivs kommunal vård och omsorg utifrån hållbar kompetensförsörjning

• Attraktiv arbetsgivare
• Utbildning och lärande
• Ledarskapets förutsättningar

I Partille är kommunal vård och omsorg innovationsdriven och tillitsbaserad

• Organisationskultur
• Arbetssätt och strukturer