Phone Family ska anställa fler än hundra unga talanger

Phone Family har idag ett åttiotal anställda och fortsätter sin satsning på att hitta, utveckla och premiera de bästa säljarna i branschen. Expansionen innebär att Phone Family kommer anställa fler än hundra unga talanger inom ett år, gärna personer med en multikulturell bakgrund.

- Hos oss är du inte bara en medarbetare, du är en i familjen. Vår personal är en stor del av det som skiljer oss från våra konkurrenter och detta uppmärksammar vi genom att satsa helhjärtat på våra anställda, både i deras personliga utveckling samt inom deras karriärer. Vårt mål är att vara Sveriges bästa säljskola. När näringslivet ofta tvekar om att anställa unga, så tar vi emot dem med öppna armar. Phone Family erbjuder möjligheten att skapa en långsiktig karriär, oavsett om ambitionen är att bli butikschef, elitsäljare, alternativt att arbeta mot en roll på huvudkontoret. Våra anställda får möjligheten att åka på branschens roligaste säljtävlingar, gå på strukturerade utbildningar och tjäna mer än vår VD. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra villkoren för vår personal och det är något vi är riktigt stolta över. Det är Sveriges kanske svåraste, men roligaste arbete, säger Jessica Shelley, HR-chef på Phone Family.

Phone Family visar en låg personalomsättning relativt branschen och har en unik headhunt-bonus. När en anställd rekommenderar en person som anställs så skapas ett mentorliknande band mellan personerna. Så länge personen som rekryterades arbetar på Phone Family får den som tipsade en månatlig bonus baserat på rekrytens lön. Detta stimulerar ett långsiktigt tänkande där man tar ansvar för varandras utveckling.

− Vi säljare ska vara smarta och drivna och alltid sträva efter att kunden ska ha rätt telefon med rätt abonnemang. Ambitionen att göra det enkelt och bättre för kunden genomsyrar allt vi gör, vår kundservice, säljmetodik och vårt stöd till svensk lokalidrott. Vi har en riktigt fin dynamik och kultur som stimulerar och utvecklar oss som arbetar med försäljning, säger Ken Hjertenstein, Försäljningschef på Phone Family.

− Om du är riktigt duktig kan du tjäna dubbelt så mycket som jag. Det händer ofta och jag älskar det, säger Jon Hjertenstein, VD på Phone Family.

För ytterligare information kontakta:

Jessica Shelley, HR-chef, +4676-0331722

Ken Hjertenstein, försäljningschef, +46732-005200