Piteå kommun satsar på framtidens vård – tillsammans!

Vård- och omsorgsyrket står inför en akut kompetenskris, samtidigt som kraven på kvalitet i vården ökar. Piteå kommun möter utmaningen genom en unik samverkan mellan socialtjänst och vuxenutbildning – och satsar på både nuet och framtiden.

Kompetensbristen inom äldreomsorgen är ett faktum och lösningen kräver både nytänk och samarbete. Det fastslår Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun. Socialtjänsten och vuxenutbildningen har inlett ett gemensamt arbete för att stärka både rekrytering och kvalitet inom vårdyrket.

Människan i centrum

Med en tydlig strategi och en stark tro på samverkan tar Piteå kommun tar ett krafttag för att säkra framtidens omsorg – med människan i centrum.

– Vi måste våga tänka i nya banor. Med för få i arbetsför ålder är nya arbetssätt nödvändiga för att klara uppdraget. Samtidigt behöver vi förändra synen på vad som är viktiga jobb, det är en samhällsfråga och inte bara socialtjänstens ansvar, säger Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun.

Ewa Karlsson Sjölander, verksamhetsutvecklare, socialtjänsten, berättar att kommunen på kort sikt har tagit fram introduktionsutbildningar för nyanställda, delegationsutbildningar i läkemedel och insulin, handledarutbildningar och språksatsningar för vårdpersonal. Det långsiktiga målet konstaterar hon är ännu mer ambitiöst:

– Vi vill bygga en sammanhållen kedja från förskola till vuxenutbildning, med klassbesök i vårdlab, praktikplatser för högstadieelever och informationsinsatser på skolor. På så sätt kan vi tidigt inspirera unga till att välja vårdyrket, säger hon.

Anpassar utbildningar efter verkligheten

För att säkra kvaliteten i vårdutbildningen har vuxenutbildningen börjat arbeta nära arbetsplatserna.

– Våra elever måste kunna känna sig förberedda när de tar steget ut i arbetslivet. För att tröskeln ska vara låg anpassar vi därför utbildningarna utifrån yrkets verklighet, säger Sandra Hedenström, rektor på vuxenutbildningen, Piteå kommun.

Annika Risberg, utvecklingsledare på socialtjänsten, förklarar att kommunen är tydlig med att den digitala utvecklingen inte är lösningen, men ett viktigt komplement. Hon menar att vårdyrket handlar mycket om mänsklig närvaro och empati – något som teknik inte kan ersätta:

– Därför måste vi förändra vår syn på vårdyrket, eftersom det är ett av de mest betydelsefulla jobben i vårt samhälle. Det är en yrkesgrupp som vi måste ta hand och värna om.

I Piteå kommuns socialtjänst är drygt 1 700 personer anställda - cirka 900 medarbetare arbetar inom äldreomsorgen. Av dessa är 64 procent utbildade undersköterskor.