Blogginlägg -
Ledarskapsseminarium ur hjärnforskningsperspektiv hos Poolia Juridik lockade toppjurister
Att hjärnforskning och neurovetenskap just nu är en populär förklaringsmodell i media har knappast undgått någon. Även inom ledarskapsteori har hjärnforskningsbaserad och neurovetenskaplig forskning vunnit mark.
7 maj ordnade Poolia Juridik AB ett forskningsbaserat seminarium med dr i medicinsk vetenskap Marie Ryd, på temat ledarskap och personlig utveckling i högpresterande kulturer. Marie berättade om de senaste rönen kring hjärnans principer för beslutsfattande, återhämtningsförmåga, problemlösning och fokus. Vi fick också ta del av hur den sociala stressen på en arbetsplats kan påverka dessa faktorer och hur man kan arbeta med det i sitt ledarskap. Seminaret var populärt och flera namnkunniga affärsjurister stod på deltagarlistan.
Vad var bakgrunden till att man ordnade ett hjärnforskningsbaserat seminarium just för jurister? Vi fångade Poolia Juridiks VD, Anna Lensmar-Friedman, för en kommentar:
- Vi funderade på vad som är utmärkande och gemensamt för våra kunder och kom fram till att de alla är högpresterare. Det återspeglar sig också i deras rekryteringsbehov. Våra kunder vill inte bara ha skickliga jurister, de vill ha de skickliga juristerna som vill vinna, som vill bli bäst i sitt yrke och är beredda att lägga de timmar som krävs för att bli det. När man med en bra process för urval identifierat en potentiell högpresterare, gäller det sen att leda mot optimal utveckling och även att personen ifråga skall hålla över tid. Det finns såklart mängder av intressanta managementteorier kring hög prestation, inte minst från idrottspsykologin. Just nu kändes det hjärnforskningsbaserade och neurovetenskapliga mest spännande.
- Hjärnforskning och neurovetenskap är helt enkelt det nya svarta inom organizational leadership , säger Anna Lensmar-Friedman med ett leende och går vidare för att prata mer med chefsjuristerna och advokaterna på plats i Poolias lokaler i Stockholm.
