Så landar du chefsjobbet

Drömmer du om att bli chef? Här är headhunterns hetaste tips för att ro hem jobbet.

Många är vi som drömmer om att kunna titulera oss ”chef”. Vägen till toppen är inte alltid spikrak, men det finns metoder som kan räta ut kurvorna rejält. Maria Eriksson är VD och chefsrekryterare på Poolia Executive Search AB – här är hennes bästa tips för att landa chefsjobbet.

1. Förstå vad arbetsgivarna vill ha

Det finns egenskaper och så finns det ledaregenskaper. Poolia Executive Search har forskat kring vilka egenskaper som värderas högst hos chefer, bland annat genom intervjuer med höga beslutsfattare inom svenskt näringsliv. Vissa egenskaper väger tyngre än andra när det kommer till att välja chef.
– Man efterfrågar beslutskraft och verkställande kraft. Personlig mognad och en moralisk kompass står också högt på listan, och det är något som vi brukar trycka på när vi rekryterar.

2. Anpassa ditt cv

För att visa framfötterna redan innan du har tagit dig vidare till intervju gäller det att spetsa till ditt cv.

– Beslutskraft och verkställande kraft kan du visa genom de mål du uppnått, i vad du än har tagit för dig. Faktiska resultat och hårda siffror är bra att kunna luta sig mot. Den personliga mognaden och moraliska kompassen är svårare att få fram i ett cv, men det går att göra genom ödmjukhet. Dröm-cv:t för en chefsrekryterare säger ”Jag har uppnått detta, men jag gjorde det inte ensam.”

3. Sök jobb som du kan och brinner för

Ett misstag som många arbetssökande gör är att söka chefsjobb vitt och brett. Tumregeln är att du ska kunna pricka in jobbannonsens krav till 75 procent för att ens söka positionen – och att du ska brinna för jobbet.

– Det är viktigt att du vet vad du är bra på och vad du brinner för. Söker du för brett får jag som rekryteringskonsult en känsla av att du inte har självinsikt, och självinsikt är en viktig framgångsfaktor i ledarskap.

4. Hitta jobben som kräver specialistkompetens

Kan du bli chef utan att ha varit chef tidigare, även om du rekryteras externt? Ja, säger Maria Eriksson. Det är ovanligt att icke-chefer blir chefer, men för vissa jobb är det lättare.

– Vissa chefsroller är mer avhängiga på ledaregenskaper, andra på specialistkompetens. Det är de sistnämnda du ska leta efter om du inte har varit chef tidigare – här kan din specialistkompetens visa sig kompensera för en eventuell brist på ledarerfarenhet. 

5. Lusläs annonsen och lär känna företaget Sist men inte minst menar Maria Eriksson att arbetssökande vinner på att sätta sig in i det företag de vill arbeta för. – Olika ledarstilar är eftertraktade vid olika tillfällen, beroende på vilka utmaningar företaget i fråga står inför. Ju mer du vet, desto mer kan du lyfta fram att du är rätt person för jobbet – att du är den chef de behöver just nu.