Sveriges första HR podd om agilt arbetsätt

Frida Mangen tröttnade på att höra "men vad gör HR?" och "varför sitter HR alltid i baksätet?" Därför startade hon en podd om framtidens HR: Agil HR.

Varför ska vi arbeta Agilt?

Världen förändras och blir alltmer komplex. Digitaliseringen och internet har skapat en ny världsordning där kunskap och erfarenhet snabbt sprids till nya mottagare. Inom näringslivet ser vi små företag som tar marknadsandelar och konkurrerar med stora, globala och etablerade företag.

Jag är övertygad om att vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. HR bör driva den transformationen, vi är duktiga på människor och relationer och har rötter som går genom hela bolaget säger Frida.

Vi behöver arbeta i kortare cykler och sluta prata om HR-året, vara närmare medarbetarna och förstå hur vi kan tillföra värde, vara transparenta och låta de som sitter på informationen och kunskapen ta besluten.

Finns det någon efterfrågan? Behövs podden?

Absolut, allt fler företag uttrycker att de behöver genomgå en agil transformation, 94 procent enligt Deloittes årliga undersökning, the organization of the future. Men det går alldeles för långsamt!

Jag hoppas därför med min podd, som är i intervjuform med nya gäster i varje avsnitt, kunna inspirera och skynda på transformationen.