Pressmeddelande -
Förbättrad arbetsplatskultur skapar förtroende hos de anställda
När de anställda saknade tillit och inte kände sig delaktiga i bolagets beslut tog Bostäder i Borås ledning missnöjet på allvar. De fokuserade på tillitsbaserat ledarskap och såg till att de anställda involverades i bolagets processer. Idag uppger 80% av medarbetarna att Bostäder är en riktigt bra arbetsplats och bolaget har blivit certifierade enligt Great Place To Work.
- Vi genomförde vår första medarbetarundersökning genom Great Place To Work i slutet av 2019, säger Anna Sjödin, HR-chef på Bostäder i Borås. Men resultatet var tyvärr långt ifrån vad vi hade hoppats på. Mindre än hälften av våra anställda ansåg att Bostäder var en bra arbetsplats och tilliten till ledarskapet var låg.
Bolagets ledning tog de dystra siffrorna på allvar och arbetade fram en strategi för att öka trivseln på arbetsplatsen. De provade nya arbetssätt och involverade hela organisationen genom olika workshops och enkätundersökningar. Ledningen utbildades och numera ligger fokuset på ett tillitsbaserat ledarskap där medarbetarna själva får ta ansvar och vara delaktiga i beslut som rör dem.
I maj i år genomfördes den andra medarbetarundersökningen och den visade att arbetet gett tydliga resultat. Nu uppgav 80% av de anställda att Bostäder är en riktigt bra arbetsplats och förtroendet för ledningen hade stigit med nästan 20%.
- Det är en stor förflyttning som Bostäder i Borås har uppnått, säger Linda Löfman, konsult på Great Place To Work. Resultatet visar att man arbetar hårt med de här frågorna och därför har Bostäder nu också certifierats som ett Great Place To Work. Det ska bli spännande att följa bolagets fortsatta utveckling som en riktigt bra arbetsplats.
- Det finns mycket att lyfta i årets resultat, säger Anna Sjödin, men om jag ska välja en fråga så väljer jag ”Jag är stolt över att jobba här”. Den har på ett och ett halvt år ökat från 55% till 84%! Och vi ska vara stolta, för vi gör många bra saken och vi kan göra ännu fler. Nu jobbar vi vidare för att bli ännu bättre, men först ska vi fira!
FAKTA
Great Place to Work undersöker varje år arbetsplatskulturen för 11,5 miljoner medarbetare i 90 länder. Bakom studierna ligger 30-års forskning om vad som utmärker en bra arbetsplats och bygger till stor del på medarbetarnas egna upplevelser. Att vara certifierad som ett Great Place to Work är ett bevis på att organisationen uppfattas som en bra arbetsplats. Certifieringen baseras på Great Place to Work Institutes globala standard och är ett bevis på att de anställda upplever en mycket hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap inom organisationen.
Ämnen
Kategorier
Regioner
Sedan 1923 har vi sett det som vår uppgift att erbjuda ett rikt och varierat utbud av lägenheter i alla stadsdelar. Hos oss är livet mellan husen lika viktiga som livet i husen. Vi är samhällsbyggare som tillsammans strävar efter att skapa hållbara stadsdelar, där människor trivs, känner sig hemma och vill bo länge. Vi äger och förvaltar drygt 6 500 lägenheter och 300 kommersiella lokaler. Antalet anställda är 120 st och omsättningen uppgår till ungefär 500 mkr. AB Bostäder i Borås är en del av Borås Stad och har ett av Borås viktigaste uppdrag, här börjar hemma!
