Pressmeddelande -
Mångfald och inkludering för affärsnytta, så här gör man!
Drygt sju av tio företag har svårt att hitta rätt medarbetare. Det visar en stor undersökning från Svenskt Näringsliv som nu larmar om en växande kompetensbrist med allvarliga konsekvenser. Det är svårt för företag att växa utan rätt kompetens och rätt utbildning. Vad kan politiker, företag och enskilda personer göra för att hitta nya vägar?
PROGRAM den 21 mars
14:30-15:00 Incheckning och fika
15:00-15:05 Välkommen
15:05-15:20 Inledningstalare Åsa Lindhagen jämställdhetsminister
15:20-15:40 Mats Eliasson, marknadsdirektör Samhall
15:40-15:50 Henrik Dider, HR-direktör, Scandic
15:50-16:10 Karin Russberg HR- och hållbarhetschef, Semcon
16:10-16:25 Diplomutdelning till nya medlemmar
16:25-16:55 Panelsamtal:
Susanne Fuglsang, Innovation Catalyst & COO Innovation Pioneer
Michael Saliba, Entreprenör, Föreläsare & Författare
Emelie Fågelstedt, Digital normad & strateg
Eventet äger rum på Scandic Victoria Tower, är öppet för alla och kostnadsfritt!
Anmäl ditt deltagande via denna länk.
Ämnen
- Arbetsliv
Diversity Charter Sweden är en ideell förening som verkar för att främja arbetet med mångfald i arbetslivet. Vi vill påvisa nyttan med ett inkluderande förhållningssätt i arbetsliv och samhälle.
Genom regelbundna aktiviteter ger vi våra medlemmar stora möjligheter till strategi- och erfarenhetsutbyten samt att få ökad kunskap. Medlemmarna består av företag och organisationer som arbetar aktivt med mångfald och ett inkluderande förhållningssätt i den egna organisationen.
Diversity Charter Sweden finns i 22 länder i Europa och har idag drygt 50 medlemsföretag i Sverige. Föreningen startades av A-search, Skanska, Volvo Car Group, Scandic, Loreal Sverige, Lectia, Axfood, Sodexo, Managing Diversity och Novartis.
