Tio toppkandidater har chans till Kompassrosstipendiet 2021

Tio unga ledare har fortfarande chansen att bli årets Kompassrosstipendiater. Av hundratals nominerade till årets stipendium är det tio kandidater som sticker ut i mängden. Med starkt fokus på miljö- och klimatfrågan och på människors lika värde, visar de enorm drivkraft att förändra och förbättra samhället och världen på skilda sätt, detta under ett år som är tuffare och mer utmanande än någonsin. Årets stipendiater offentliggörs den 3 maj och stipendiet delas ut av H.M. Konungen.

Bakom stipendiet Kompassrosen står Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap som varje år delar ut stipendiet om 50 000 kronor till tre till fem unga ledare under 26 år som utmärks av att vara extra modiga, handlingskraftiga och omtänksamma i sitt sätt att leda sig själva och andra.

De tio kandidater som fortfarande har chansen är:

Eleonora Svanberg, 21 år, Girls in STEM, Stockholm, Jonatan Persson, 20 år, Helios Innovations, Halmstad, Vladislav Kaim, 25 år, Youth Advisor on Climate Change to the UN Secretary General, Malmö, Annika Avén, 25 år, Säkerhets- och försvarsföretagen SOFF, Stockholm, Timme Hansson, 25 år, Halmstad Studentkår, Halmstad, Muna Idow, 23 år, Mermaid Simskola, Göteborg, Elis Hodzic, 18 år,FramtidNu, Tygelsjö/Malmö, Douglas Öster, 24 år, Sollentuna Södra Scoutkår, Solna/Stockholm, Hiba Adem, 25 år, DYAMO, Hässelby, Emina Sesto, 23 år, Uppsala Kommun, Uppsala.

– Jag ser ett ökat fokus på miljö- och klimatfrågan och frågor som rör alla människors lika värde och inkludering. De nominerade visar en otrolig drivkraft att förändra och förbättra samhället men på helt skilda sätt och i olika verksamheter. Och detta i en tid av stark oro, stor förändring som krävt tuffa beslut om ändrade inriktningar för många, säger Rebecca Sundberg, verksamhetsledare vid Stiftelsen Ungt Ledarskap och fortsätter:

– Vi är oerhört stolta för alla fina nomineringar av unga modiga, omtänksamma och handlingskraftiga ledare. Nu har vi gjort det första urvalet och kommer under de kommande veckorna att välja vilka som tar emot årets Kompassrosstipendium.

Ansökningarna går igenom en gedigen urvalsprocess som startar med att samtliga nomineringar och ansökningar läses av Stiftelsen Ungt Ledarskap. Därefter väljs ett antal personer ut för djupgående intervjuer, personlighetstester och referenstagning med hjälp av Michaël Berglund AB. Samlat bildar detta ett underlag som H.M. Konungen och styrelsen för Konungens Stiftelse Ungt Ledarskap utgår från i valet av årets Kompassrosstipendiater.

Varje år delas Kompassrosstipendiet ut till tre till fem värdebaserade ledare under 26 år. I år delas stipendiet ut för femtonde gången och hittills har 45 unga ledare fått ta emot stipendiet. Stipendiebeloppet uppgår till 50 000 kronor per stipendium och ska användas till personlig- och ledarskapsutveckling.

För mer information eller intervjuförfrågningar, kontakta:
Rebecca Sundberg, verksamhetsledare på tel. 0706-72 84 70 eller e-post: rebecca.sundberg@ungtledarskap.se

Mer om kandidaterna:

Eleonora Svanberg, 21 år, Girls in STEM, Stockholm
Eleonora, matematik- och fysikstudenten som ständigt bryter normer och agerar förebild för få fler unga att gilla tekniska-, matematiska- och naturvetenskapliga ämnen. Hon är medgrundare till Girls in STEM (Science, Technology, Mathematics & Engineering) som syftar till att skapa intresse för dessa områden samt minska underrepresentationen av tjejer och icke-binära. Nu använder hon sociala plattformar för att engagera ungdomar till att hålla på med STEM. Hennes ledarskap präglas av öppenhet och att inspirera andra.

Jonatan Persson, 20 år, Helios Innovations, Halmstad
Jonatan, är grundare och VD för Helios Innovations där han med ny teknik utvecklar och tillverkar avsaltningsanläggningar för havsvatten med hjälp av restvärme från industrin. Jonatan har omvandlat sitt prisbelönta UF-företag till ett AB och arbetar nu för att få ut tekniken på marknaden och bygga ett nytt svenskt industriföretag. Med ett fantastiskt driv och ett tydligt mål vill han göra världen mer hållbar. Mod och omtänksamhet kännetecknar Jonatan som ledare.

Vladislav Kaim, 25 år, Youth Advisor on Climate Change to the UN Secretary General, Malmö
Vladislav har moldaviskt ursprung och är ekonomistuderande i vid Lunds universitet. Han är medgrundare av organisationen SDG International Youth Forum med syfte att sprida kunskap och engagera kring hållbar utveckling och Agenda 2030. Hans främsta uppdrag just nu är i rollen som ung rådgivare till FN:s generalsekreterare, António Guterres, där han jobbar med att etablera en roadmap för en rättvis omställning till en grönare global ekonomi efter pandemin. Som ledare kännetecknas Vladislav som tålmodig, inlyssnande och empatisk.

Annika Avén, 25 år, SOFF - Säkerhets- och försvarsföretagen, Stockholm
Annika arbetar som cyberansvarig inom Säkerhets- och försvarsföretagen. Hon drivs av att skapa enkelhet i komplexa frågor och tillgängliggöra arbetet kring försvarsfrågor. Annika har arbetat med att göra branschen mer inkluderande för nya målgrupper och bland annat driver hon en YouTube-kanal om dagens och framtidens teknik, försvar och säkerhet där hon väcker ungas intresse. Som ledare är hon närvarande, lyhörd, inkluderande och nyfiken.

Timmie Hansson. 25 år, Halmstad Studentår, Halmstad
Timmie, kårordförande i Halmstad studentkår, med bakgrund i teatern arbetar idag med att stärka, utveckla och förbättra studentkårens strategiska arbete. Han ansvar för studentkårens utbildningsbevakning och leder organisationen som satt igång ett visions- och målarbete. Utmaningarna har varit många under Corona-pandemin. Som ledare är Timmie fullt fokuserad på att skapa delaktighet och är övertygad om att det är tillsammans man kan göra skillnad på riktigt.

Muna Idow, 23 år, Mermaid Simskola, Göteborg
Muna, simlärare och förebild, jobbar för att förbättra livskvaliteten, hälsan, självförtroendet och självkänslan hos människor som inte tidigare haft tillgång till, och känt sig trygga vid och i vatten. I simskolan Mermaid har Muna med hjälp av sina egna nyvunna simkunskap visat vägen för tjejer som av exempelvis kulturella och religiösa skäl aldrig fick lära sig att simma i sina hemländer. Som ledare värderar hon jämlikhet, frihet, gemenskap och trygghet högt.

Elis Hodzic, 18 år, FramtidNu, Tygelsjö/Malmö
Elis, vd och grundare till utbildningsföretaget FramtidNu, av ungdomar, för ungdomar. Affärsidén bygger på att gymnasieelever hjälper andra gymnasieelever med matematik. Elis är en förebild och fullt engagerad i att få fler att förstå varför matematik är så viktigt. Han söker hela tiden efter ny kunskap och har formulerat det så här; “Inom matematiken blir två minus till ett plus. I verkligheten blir två motgångar en framgång.” Som ledare är han passionerad, klok och modig.

Douglas Öster, 24 år, Sollentuna Södra Scoutkår, Solna/Stockholm
Douglas, vice kårordförande, scoutledare och lärarstudent. Som vice kårordförande i Sveriges största scoutkår jobbar Douglas mot målet att utveckla kåren och ge tillbaks till den organisationen som gav honom så mycket och skapa en trygg och härlig gemenskap för så många barn som mjöligt. Som ledare lär han av sina misstag, lyssnar på andra och är omtänksam och anpassar sitt ledarskap utifrån individen och gruppen.

Hiba Adem, 25 år, DYAMO, Hässelby
Hiba, ingenjörsstudent KTH, är medgrundare av företaget DYAMO vars affärsidé handlar om att möjliggöra för ungdomar att uppnå sin fulla potential och få en mentor och en bästa vän i fickan. Med en app som verktyg skapas ett personligt band till en mentor som guidar eleven genom skolan och livet utanför klassrummet. Genom mentors livserfarenhet får eleven se kunskapens relevans ur en tydlig synvinkel. DYAMO har hjälpt elever att inse sen potential de själva besitter. Hennes ledarskap präglas av empati, omtänksamhet och tron på att alla människor kan.

Emina Sesto, 23 år, Uppsala Kommun, Uppsala
Emina är socionom och verksamhetschef för tre LSS-boenden i Uppsala Kommun. Hon började som praktikant och fick snart en fast anställning som chef. I dag är hon en mycket uppskattad chef och ledare som bidrar till förändring och andra personers välmående. Med sina kunskaper och erfarenheter vill hon skapa förutsättningar för andra; både medarbetare, kollegor och brukare på bästa sätt. Som ledare är hon handlingskraftig, tar tag i saker och fixar dem, har en god förändringsförmåga samt är orädd och engagerad.