Pressmeddelande -

Nordic website on integration of refugees and migrants - now available in English

Our home page is intended to make it easier for people working with the integration of new arrivals to find new knowledge and to gain inspiration for new working methods. We also want to help those who work to promote the settlement of new arrivals to establish new contacts in the Nordic region. We are now launching a English version of the website.

It contains most of the content on our Nordic website with the same design and functionality. In the top left corner of the home page, above the navigation menu, there is a flag which you can click on to change the language.

“We hope that our website will be of use to all those who work with integration in the Nordic region and in Europe. It illustrates what refugees and immigrants think is important, we list informative examples and summarise knowledge based on research. We can benefit greatly from sharing experiences from different countries,” says Kristin Marklund, who manages the Nordic integration project.

New knowledge and new voices
Our website also contains current research, news and conferences in the field of integration, as well as information about the stakeholders working with integration in the Nordic countries. We also let refugees describe what they felt to be the most important factor when integrating into society and feeling accepted in their new home country.

Lessons from our neighbours
We will collect informative examples where we describe how successful local authorities in the Nordic region are working with integration issues. We hope that these examples will serve as inspiration for new knowledge and new, effective working methods. For example, they might outline how more new arrivals manage to find work or describe projects that have successfully countered segregation in socially disadvantaged areas and which improve the integration and independence of immigrant women.

Broad social issue
The field of integration affects most parts of society: the labour market, housing, social services and regional development. We will present each area individually on the website. Our first two topics cover how local authorities with an ageing population can benefit from immigrants and refugees and how we are going to get more new arrivals into employment. We present recent statistics about the population situation in local authorities in the Nordic region, we arrange seminars and highlight informative examples that have succeeded, for example, in getting more immigrant women into work.

Visit our English Website

Ämnen

  • Arbetsliv

Kategorier

  • integration

In autumn 2016 The Nordic Welfare Centre was asked by the Nordic Council of Ministers to lead the project “Nordic collaboration on integration” in close cooperation with Nordregio. The website is part of the Nordic Council of Ministers’ collaboration programme on integration.

Kontakter

Judit Hadnagy

Presskontakt Kommunikationschef +46 70 605 5681

Joakim K E Johansson

Presskontakt Kommunikationsrådgivare/Communications Adviser +46 (0)733 13 30 26

Relaterat innehåll

Ny nordisk hemsida om integration av nyanlända

Vår nya hemsida är tänkt att förenkla för dig som arbetar med integration av nyanlända, både att finna ny kunskap, och att få inspiration till nya arbetssätt. Vi vill även hjälpa dig som arbetar för ett öppet och inkluderande samhälle att knyta nya kontakter i Norden.

Det nordiska integrationssamarbetet fördjupas

Finska kommunförbundet stod förra veckan värd för den årliga integrationsträffen för de nordiska ländernas integrationssakunniga inom kommunförbunden. Nätverksträffen var historisk av två skäl, dels ordnades den för första gången i Finland och dels deltog Island för första gången. På mötet deltog även Kristin Marklund som arbetar i ett nordiskt projekt om integration av flyktingar och invandrare.

Nyanlända i jobb - en tillväxtfaktor för kommuner

Många kommuner i Norden brottas med negativ befolkningsstatistik och en åldrande befolkning. Kommunernas skatteintäkter minskar och det blir allt svårare att få personal till vård och omsorg. Välkommen till ett seminarium där kommuner runt om i Norden hur de fått nyanlända att välja att stanna i landsbygden och hur man får fler i jobb.

Välkommen till konferensen Nordens barn – insatser för mottagande och inkludering av nyanlända barn och unga

​Integrationen av barn och familjer som kommit som flyktingar till de nordiska länderna är en av samtidens stora utmaningar. Det 7:e december anordnar Nordens välfärdcenter en konferens i Köpenhamn där vi ger möjlighet att dela kunskap och erfarenheter mellan länderna om hur vi skapar goda förutsättningar för en lyckad inkludering i Norden.

Snabbare väg från flykting till arbetstagare - Nordiska erfarenheter

Det tar i genomsnitt sju år innan nyanlända får fotfäste på arbetsmarknaden. Att korta ner den här tiden och ta bättre vara på de nyanländas kompetens är en av de nordiska samhällenas viktigaste och också mest prioriterade uppgifter. Det konstaterades vid en konferensen arrangerad av Nordens välfärdscenter i samarbete ned Nordregio och Nordiska ministerrådets informationskontor.

​Konference: Nordens børn – Indsatser for modtagelse og inkludering af nyankommende børn og unge

​Integration af børn og familier som er kommet til de nordiske lande som flygtninge, er en af hvor samtids største udfordringer. På vores konference den 7. December i København, deler Nordens velfærdscenter viden og erfaringer fra de nordiske lande, om hvordan vi bedst muligt skaber forudsætningerne for en succesfuld inkludering i Norden.

Policies and measures for speeding up labour market integration of refugees in the Nordic region

It takes on average five to ten years for a refugee to get work in the Nordic countries. Since the countries show both differences and similarities in migration policies and practical solutions, the question is how we can learn from each other. This report is the result of a comparative study of policies and measures in place in the countries for achieving more efficient labour market integration.