​Islands ambassadör kommer till Örnsköldsvik

Estrid Brekkan, Islands ambassadör, är klar som en av talarna till Women with impact i Örnsköldsvik den 4 oktober 2018.

Ambassadören kommer att prata om jämställdhet på Island och i korthet belysa den historiska utvecklingen som ledde till att Island blev ett av de mest jämställda länderna i världen.

– Jämställdhet mellan kvinnor och män utgör en grundläggande målsättning för isländsk utrikespolitik, säger Islands ambassadör.

Halvdagskonferensen Women with impact, som arrangeras av North Sweden Cleantech tillsammans med partners, fokuserar på affärsnytta och framhäver konkreta tips från företag och personer med bred erfarenhet av jämställdhetsarbete. Sedan tidigare står det klart att Maud Olofsson och genusfotografen Tomas Gunnarsson ska tala och nu är Islands ambassadör också klar för succékonferensen.

Estrid Brekkan är född 1954 och har i grunden en statsvetarexamen från University of Maryland University College, USA. Hon har tjänstgjort i utrikesministeriet sedan 1974 och utnämndes 2015 till Islands ambassadör i Sverige. Under de senaste åren har Estrid innehaft befattningar som avdelningsdirektör vid utrikesministeriet med ansvar för internationella organisationer och mänskliga rättigheter, direktoratet för internationella och säkerhetspolitiska frågor, samt som generaldirektörens ställföreträdare. Hon har även varit ministerråd vid ambassaden i Paris och ambassadråd i Oslo.

– Det känns som en riktigt högvinst att vi lyckats knyta Islands ambassadör till Women with impact i år. Estrid Brekkan har en spännande bakgrund och bra insyn i hur Island blivit en förebild för jämställdhetsfrågor i samhället. Vi har kommit långt på många plan i Sverige, men jag tror hon kan öppna våra ögon för hur Islands jämställda näringsliv ser ut och vilka insatser som görs, säger Helena Näsström, projektledare för Women with impact.

Sedan kvinnor fick rösträtt på Island 1915 har utvecklingen tagit stora och små kliv. Från den första kvinnostrejken 1975 när 90 procent av kvinnorna på Island inte dök upp på sina jobb, varken i eller utanför hemmet, till de ändringar i Jämställdhetslagen som infördes den 1 januari 2018 med krav om jämställdhetscertifiering. Företagen ska tvingas till certifiering som bevisar att de betalar lika lön för lika arbete, och de företag som inte möter kraven riskerar böter.

– Lönegapet mellan män och kvinnor är fortfarande 13 procent på Island. Det är viktigt att inte glömma att jämställdhet är bra för oss alla och inte minst inom affärsverksamheten. Undersökningar har visat att arbetsgrupper med mellan 40 och 60 procent kvinnor levererar jämnare och mer förutsägbara resultat över tid, med högre lönsamhet samt bättre kund- och medarbetarnöjdhet, säger Estrid.

– Jag ser fram emot att komma till Örnsköldsvik och tala om Islands utveckling mot jämställdhet och introducera Barbershopkonceptet. Till att uppnå verklig jämställdhet mellan könen är det av största vikt att män och pojkar engageras och blir en del av lösningen, säger den isländska ambassadören.