Upplysande topp tre lästips
Vad har vi för rättigheter på arbetsplatsen och hur mår vi på vårt jobb egentligen? Det har engagerat våra läsare under oktober. Har du missat detta? Då föreslår vi att du tar en stund för läsning nu.
Kategorier: skyddsskor
-
-
Vem betalar för dina skor på jobbet?
Tycker du att arbetsgivaren ska betala för dina arbetsskor? Eller vill du åtminstone kunna göra avdrag för dem i deklarationen? Det här är vanliga frågor som vi stöter på. Därför reder vi ut vad reglerna säger.
-
Uppsving för personlig skyddsutrustning
Efterfrågan på personlig skyddsutrustning (PPE) har ökat sedan några år tillbaka och förväntas öka ytterligare. Det vittnar rapporter, tillverkare och leverantörer som vi själva.
-
Procurator utrustar DSV
När arbetskläder och skyddsskor behövs åt en hel personalstyrka blir det mycket på en gång med olika behov, storlekar och önskemål. Så hur styr du enklast upp det? Genom att låta oss ta hand om er. DSV i Landskrona berättar hur det funkar.
-
Snabbguide till färre skador i sommar
Enligt Arbetsmiljöverket, skadas 3000 unga varje år. Eftersom sommaren är den tid på året då fler unga än vanligt jobbar, finns det stor risk för att många personskador sker. Vår snabbguide ger tips på hur skadorna kan minimeras.
-
Slå inte knut på dig själv!
Irriterar du dig på att skosnörena går upp? Brukar du tycka att det trycker ojämnt över foten så att du måste knyta om dem? Det finns alternativ som underlättar vilket är extra bra för dig som bär arbetsskor hela dagarna.
-
Som i rymden fast under jord...
Säg den som inte tycker att det är lite nervkittlande med hemliga platser. Framförallt under uppväxten är det spännande. Faktum är att det finns en hel del sådana platser som även vuxna tycker är spännande och de kan dessutom involvera en slags "rymddräkt".
-
Det gäller att sko sig på rätt sätt
Uttrycket att sko sig handlar om att vinna fördelar eller göra oskälig vinst på någon annans bekostnad. Det kan på sätt och vis passa in på hur vi alla dagligen skor oss på våra fötter och skor. För varje dag utsätter vi dem för många utmaningar men sällan får de uppskattning för det. Vi uppmuntrar till att du belönar dem mer.
