Pressmeddelande -
Ny satsning ska möta järnvägens kompetensbrist – intensivutbildning för kontaktledningstekniker
Sverige står inför en historisk järnvägssatsning, samtidigt som branschen har svårt att hitta tillräckligt många utbildade tekniker. För att möta det växande behovet lanserar Professionals Nord, tillsammans med Strukton Rail, ett nytt Accelerated Learning-program inom kontaktledning. Initiativet syftar till att rekrytera och intensivutbilda personer med olika bakgrund till kontaktledningstekniker. Utbildningen är kostnadsfri för deltagarna och sker i samarbete med Trafikverksskolan, efter examen väntar en garanterad anställning i rollen som konaktledningstekniker.
Sverige satsar historiskt mycket på att bygga ut och modernisera järnvägen. Enligt Trafikverkets nationella plan för transportinfrastrukturen 2026–2037 ska över 500 miljarder kronor satsas på att bygga ut, modernisera och underhålla järnvägsnätet. Samtidigt växer kompetensutmaningen. Många erfarna tekniker går i pension, samtidigt som rekryteringen av nya medarbetare inte håller samma takt som investeringarna.
Professionals Nord & Strukton Rail skapar nya karriärvägar till branschen
För att säkerställa kompetensförsörjningen i branschen krävs nya lösningar, och Professionals Nord har under de senaste åren etablerat en framgångsrik modell för att skapa ny kompetens inom bristyrken. Efter två lyckade intensivutbildningsprogram inom signalteknik breddas nu satsningen till kontaktledningsteknik tillsammans med Strukton Rail.
– Vi vet att bristen på kontaktledningstekniker är en flaskhals för hela järnvägssystemet. Därför tar vi initiativet och formar framtidens kompetens själva. Det här är typiskt Strukton – vi ser utmaningen, kliver fram och visar vägen, säger Daniel Liljegren Affärschef Underhåll, Struktion Rail
Trafikverksskolan säkrar kvaliteten i utbildningen
Utbildningen genomförs i nära samarbete med Trafikverksskolan i Ängelholm, som även varit partner i de tidigare utbildningssatsningarna inom signalteknik. Med deras långa erfarenhet och expertis är de med och säkerställer hög kvalitet och praktisk relevans i utbildningen.
– Det är ett mycket bra och genomtänkt koncept. Mina erfarenheter av deltagarna i tidigare program är enbart positiva – alla har hög motivation och god inställning,” säger Martin Johansson, utvecklingsansvarig för signalteknik och telekom på Trafikverksskolan.
Från karriärbyte till framtidsyrke
Deltagarna rekryteras utifrån motivation och potential snarare än tidigare erfarenhet, vilket öppnar dörren för personer som vill byta bana och bygga en framtid inom järnvägsteknik.Utbildningen är kostnadsfri fördeltagarna och pågår under 11 veckor. Utbildningen kombinerar praktiska och teoretiska moment för att ge deltagarna de mest centrala kunskaperna inom kontaktledningsteknik, vilket gör dem väl förberedda att snabbt komma in i rollen och utvecklas vidare i yrket. Efter examen påbörjar de sina nya karriärer som kontaktledningstekniker med uppdrag hos Strukton Rail, en framtidssäker karriär med goda utvecklingsmöjligheter.
– Vi möter många människor med driv och vilja att göra något nytt, men som kanske saknar formell teknisk bakgrund. Vårt uppdrag är att ge dem möjligheten att byta karriär och samtidigt hjälpa branschen att få den kompetens som verkligen behövs. Här spelar Strukton Rail en viktig roll som en aktör som vågar tänka nytt och tar ansvar för branschens framtida kompetensförsörjning, säger Christoffer Sjölander, Affärsutvecklare Accelerated Learning
Ansökan till programmet är öppen och utbildningen startar den 9 februari 2026. Aktuella arbetsorter för programmet är: Borlänge, Fagersta, Göteborg, Mjölby, Norrköping, Nyköping, Nässjö, Södertälje eller Åstorp.
Läs mer om programmet och ansökan här: Programsida kontaktledningstekniker
*Källa: Trafikverket, 2025, https://trafikverket.diva-portal.org/smash/get/diva2:2002088/FULLTEXT01.pdf
Ämnen
Kategorier
Regioner
Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats där människor kan växa - på riktigt. Genom rekrytering, bemanning och Accelerated Learning hjälper vi individer att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential – samtidigt som vi ger företag rätt förutsättningar att växa. Vi brinner för att skapa möjligheter, förändra arbetsmarknaden och hjälpa människor och företag att utvecklas.