Framgångsrika företag fokuserar på återhämtning: Så blir du en proaktiv arbetsgivare

Arbetslivet kan vara både krävande och utmanande, oavsett vilken bransch man arbetar i. För att bibehålla produktivitet och trivsel på arbetsplatsen behövs prioriterad tid för återhämtning.

Fler arbetsgivare inser vikten av kontinuerlig återhämtning, för att motverka utmattningsrelaterade besvär, och börjar agera därefter. En väg som ett växande antal svenska arbetsgivare väljer att investera i är Promasmetoden. Genom återhämtningsfåtöljen Promas Recovery Edition får arbetsplatsen tillgång till en specialiserad produkt som fokuserar på både mental och fysisk återhämtning.

Enligt Promas VD, Ronnie Persson, är det inte sällan avgörande att anställda själva vågar ställa krav på sin arbetsgivare när det kommer till återhämtning och tid för att ladda om.

- Vi ställer stora krav på anställda idag, men hur ger man som arbetsgivare rätt förutsättningar för dem att faktiskt orka prestera? säger Ronnie.

Återhämtningsfåtöljen Promas Recovery Edition är designad för att ge både fysisk och mental återhämtning, och används brett i en rad olika branscher och på arbetsplatser.

- Vi menar att återhämtning är en grundsten i allt arbete som görs, säger Ronnie. Att man tar hand om sig själv och ger sig själv tid för återhämtning är inte bara viktigt för den enskilda individen, det gynnar också företaget.

En bransch där behovet av återhämtning är särskilt stort är inom vården. Där arbetar man ofta långa pass och kan lätt bli utarbetad och orkeslös.

- Okomplicerad återhämtning är viktigt, men det är minst lika viktigt att man också har energi kvar efter jobbet, säger Ronnie. En proaktiv arbetsgivare inspirerar personalen i vardagen och ger dem verktygen för att orka prestera på jobbet och att ha kraft kvar även till sin fritid.

På Södersjukhuset i Stockholm har Promas återhämtningsfåtölj blivit en viktig pusselbit för medarbetarna att hitta balans och orka prestera under sin arbetsdag, och samtidigt ha kraft kvar när man kommer hem. Nyckeln ligger i att ta sig tiden till en paus.

- Jag brukar trycka just på det, att 15 minuter är inget på en dag – för deras egen skull för att orka, och uppmuntrar till minst två tillfällen i veckan, förklarar Pia Bernthling, tillfällig verksamhetschef på mammografienheten.

Erfarenheter från flera användare visar att det är enkelt att komma igång med den mentala träningen i Promas Recovery Edition. Flexibiliteten och bredden i träningsprogrammen möjliggör anpassning efter individuella behov och ökar användandet. Genom att erbjuda enkel och tillgänglig självomsorg kan företaget göra en betydande skillnad för både individen och organisationen som helhet.

- Vi vill ge människor möjlighet att ta hand om sig själva på ett enkelt och tillgängligt sätt. Vi tror att det kan göra en stor skillnad för både individen och företaget, säger Ronnie.

Slutligen, en proaktiv arbetsgivare som värnar om sina anställdas hälsa och välbefinnande kan förvänta sig ökad motivation och prestation på lång sikt, både på jobbet och i privatlivet. Rätt förutsättningar för återhämtning skapar ett stort värde i att investera i sina medarbetares välmående.