Möt framtiden med friskare medarbetare

I tider av tuffa prioriteringar kan det kännas lockande att hitta snabba, kortsiktiga besparingslösningar. Vad händer om man som arbetsgivare istället väljer klokt och investerar långsiktigt? Genom att lägga kraft på återhämtning kan 2023 bli året för medarbetares hälsa i centrum.

På många arbetsplatser idag är psykiska och sociala påfrestningar en stor bov när det kommer till ohälsa. Påfrestningar som inte alltid syns, men som drabbar fler än de fysiska problem som dominerade arbetsrelaterad ohälsa för bara några decennier sedan. En person som utsätts för stress under lång tid blir förstås trött, nedstämd och sårbar, vilket inte sällan leder till sjukskrivning. Det blir kostsamt för såväl individ, som företag och samhället.

Enligt Världshälsoorganisationen WHO förväntas problem med mental ohälsa öka i framtiden, vilket gör att det blir allt viktigare att vidta förebyggande åtgärder. Med 20 års erfarenhet och forskning i branschen vågar teamet på Promas påstå att regelbunden återhämtning är nyckeln till att vända negativa hälsotrender.

- Det är vi förstås inte ensamma om, mycket forskning visar att psykisk ohälsa som utlösande faktor till sjukskrivningar har blivit vanligare. Därför är det glädjande att se mental träning och återhämtning vara mer i ropet än någonsin. Det är en självklarhet i moderna företag idag. Mår man som medarbetare bra, mår företaget bra, menar Ronnie, VD på Promas.

Utmaningar med mental ohälsa på svenska arbetsplatser har varit fokus i utvecklingen av Promas metodik och verktyg. Att frigöra tid för en stund i återhämtningsfåtöljen, som är en central del i Promasmetoden, har blivit en naturlig del av kundernas arbetsdag.

- Vi gör det enkelt att främja hälsa på jobbet! Träningsprogrammen är utformade så att man kan komma ner i varv och få ny energi på bara en kvart. Jag vågar påstå att det är en ganska liten hälsofrämjande investering som ger stor effekt, förklarar Ronnie och avslutar:

- Du blir förstås piggare resten av dagen. Men regelbunden återhämtning i Promas Recovery Edition ger också långsiktig energi, för ens hela tillvaro.

Att ta hand om hälsan är inte bara viktigt för de anställdas välbefinnande utan också för företagets framgång på lång sikt. Genom att investera förebyggande kan man skapa en hållbar arbetsplatskultur som bidrar till att behålla personal och locka till sig nya talanger. Att prioritera hälsa och hållbarhet har också blivit allt viktigare för många anställda när de söker efter en arbetsgivare.