Protek utses återigen till Karriärföretag – fortsätter satsningen på hållbar kompetensutveckling och stark företagskultur

protek är stolta över att ännu en gång få utmärkelsen Karriärföretag, denna gång för år 2026. Utmärkelsen går till arbetsgivare som erbjuder unika karriär- och utvecklingsmöjligheter, och som bedöms ha en arbetsmiljö och kultur i toppklass. För oss på protek är detta ett viktigt kvitto på vårt långsiktiga arbete med att skapa en attraktiv och hållbar arbetsplats för både befintliga och framtida medarbetare.

Motivering från Karriärföretagen 2026:
protek utses till Karriärföretag 2026 med en arbetsmiljö där teknisk expertis möter möjligheter till personlig och professionell utveckling. Med tydliga karriärvägar och satsningar på kompetens samt hållbarhet skapas förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och bidra. Företagets kultur präglas av samarbete och långsiktighet, vilket gör det möjligt att växa i takt med verksamhetens utveckling.

En bekräftelse på vår långsiktiga strategi

Att behålla status som Karriärföretag är ett resultat av proteks fortsatta fokus på att kombinera teknisk utveckling med medarbetarnas individuella resa. Vi arbetar aktivt med att stärka våra interna karriärvägar, erbjuda kompetenshöjande insatser och skapa en arbetsplats där engagemang och delaktighet står i centrum.

– “Den här utmärkelsen betyder mycket för oss. Vi vill att varje medarbetare ska känna att de har möjlighet att utvecklas – både som individ och som en del av proteks framtid. Att vi nu får utmärkelsen även för 2026 är ett tydligt bevis på att vi är på rätt väg,” säger Jonas Frantz, Koncern VD på protek.

Fortsatt fokus på hållbarhet och människan bakom kompetensen

protek har under de senaste åren förstärkt sitt arbete inom hållbarhetsfrågor – både miljömässigt och organisatoriskt. En hållbar arbetsplats börjar med välmående, drivna och trygga medarbetare. Genom att kombinera teknisk spetskompetens med en inkluderande företagskultur lägger vi grunden för långsiktig tillväxt, innovation och samhällsnytta.

Framåt med nya satsningar inför 2026

Under 2026 kommer protek fortsätta stärka våra interna program för kompetensutveckling, samarbetet mellan affärsområden och de insatser som gör att våra medarbetare kan växa i takt med verksamheten. Vi ser också ett stort värde i att fortsätta attrahera nya talanger som vill vara med och utveckla framtidens tekniska lösningar.