Skip to main content

Taggar

Puls

Puls solutions

PulsMeter

medarbetarenkät

pulsande medarbetarundersökning

medarbetarundersökning

medrabetarengagemang

medarbetarengagemang 29 Puls solutions 26 ledarskap 17 Puls 17 medarbetarundersökning 14 medarbetarenkät 9 pulsande medarbetarundersökning 8 medrabetarengagemang 7 leda på distans 5 ledarksap 5 arbeta hemma 4 return on engagement 4 engagemang 4 PulsMeter 3 medarbetarskap 3 arbetsmiljö 3 motivation 3 mål 3 hr 2 pulsmätning 2 Nå mål 2 ledare 2 market analysis 2 avkastning på engagemang 2 värderingar 2 framgångsrika ledare 2 strategy 1 målstyrning 1 trovärdighet 1 processer 1 ledarkskap 1 affärsmål 1 verksamhetsmål 1 printing 1 reflektion 1 people management 1 förhandling 1 bättre ledare 1 workplace 1 category management 1 leverantörsbedömning 1 simon sinek 1 sourcing strategy 1 negotiations 1 sätta mål 1 corona 1 values 1 förhandlingsteknik 1 leverantörsanalys 1 kravspecifikation 1 kompetenser 1 inköpsstrategi 1 fallgropar 1 självledarskap 1 bra chef 1 roe 1 stakeholder management 1 succesful purchases 1 purchasing policy 1 sourcing policy 1 inköpspolicy 1 sourcing organization 1 purchasing organization 1 building a sourcing organization 1 sourcing competence development 1 Ola Serneke 1 legal support 1 procurement systems 1 välja inköpssystem 1 boliden bergsöe 1 supplier scorecard 1 score card 1 supplier score cards 1 affärsresultat 1 leverantörsaudit 1 supplier assessments 1 outsourcing inköp 1 business negotiations 1 lärande organisation 1 price models 1 requirement specification 1 stakeholder analysis 1 ledarskap i kris 1 lönsamhetsförbättringar 1 cuture 1 rätt mental inställning 1 medarbetarupplevelse 1 mäta mål 1 engagerande mål 1 medarbetarresor 1 YPAI 1 effektivisera processer 1 ledarkompetens 1 pulsmätningar 1 distansledarskap 1 ledarbeteenden 1 misstagskvart 1 Attrahera unga medarbetare 1 Hur når man mål 1 covid-19 1 krisledarskap 1 nätverk 1 kultur 1 relationer 1 kompetens 1 distansarbete 1 chef 1 stress 1 projektledning 1 prestation 1 vision 1 lean 1 boliden 1 förbättringar 1 ökad lönsamhet 1 wellness 1 policy 1 respekt 1 project management 1 profitability 1 bpo 1 EQ 1 företagskultur 1 bli sedd 1 affärsprocesser 1 inköpssystem 1 Visa alla taggar
Kickstarta motivationen i ditt team efter semestern
Hur du som är yngre chef lyckas att leda äldre medarbetare

Hur du som är yngre chef lyckas att leda äldre medarbetare

Blogginlägg   •   Jun 17, 2020 16:04 CEST

Att bli chef i tidig ålder är ofta väldigt utvecklade men kan även innebära utmaningar som du behöver hantera. Kanske förväntade sig någon av de äldre och mer erfarna i teamet att få rollen som du fick, kanske tycker någon att du inte är lika erfaren eller inte kan lika mycket som någon av de äldre i teamet. Här är några tips på hur du kan agera för att lyckas.

Enkla fraser för ledare som vill skapa medarbetarengagemang

Enkla fraser för ledare som vill skapa medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Jun 10, 2020 15:38 CEST

Att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang handlar mycket om dina beteenden som chef. Här är några enkla fraser som du som chef kan använda för att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang.

Så lyckas du med en pulsande medarbetarundersökning
Öka motivationen i ditt team genom att uppmuntra på distans - superenkla tips att prova redan idag

Öka motivationen i ditt team genom att uppmuntra på distans - superenkla tips att prova redan idag

Blogginlägg   •   Maj 08, 2020 08:32 CEST

Vet du vad de allra flesta medarbetarna önskar sig mest av sin chef? Det är att få beröm och att bli sedd ofta av sin chef. Det är faktiskt inte så svårt att ge beröm och att se sina medarbetare ofta. Här är några enkla fraser som du kan säga för att öka motivationen hos dina medarbetare.

Tips på vad du som chef kan göra när du känner brist på motivation

Tips på vad du som chef kan göra när du känner brist på motivation

Blogginlägg   •   Apr 23, 2020 16:30 CEST

I orostider är det lätt hänt att man känner en brist på motivation jobbet. Det gäller även dig som chef. Det kan såklart påverka dina medarbetare såväl som ditt eget välmående så detta bör du agera på. Det finns ingen enkel väg för hur du motiverar dig själv. Men där finns små saker som du kan göra så att du steg för steg, kan höja din motivation. Här är några tips på hur du kan göra.

Vad du som ledare kan göra för att skapa en bra kultur när du leder på distans

Vad du som ledare kan göra för att skapa en bra kultur när du leder på distans

Blogginlägg   •   Apr 16, 2020 17:03 CEST

​Idag finns det många böcker och guider kring hur man leder på distans. Att leda på distans är svårt och du som ledare måste aktivt arbeta med detta för att lyckas. Här är tre konkreta tips på vad du som ledare kan göra för att skapa en bra kultur när du leder på distans.

Krisledarskap med ökat EQ i Coronakrisen

Krisledarskap med ökat EQ i Coronakrisen

Blogginlägg   •   Apr 02, 2020 16:36 CEST

​Under kriser drabbas tyvärr många av ångest och oro. Vi kanske är oroliga för att bli smittade av corona, vi kanske är oroliga för att bli arbetslösa eller vi känner ångest för att vi inte kan träffa våra kollegor längre. Du som chef kan genom ditt sätt att vara, dämpa dina medarbetaras ångest med hjälp av ditt EQ – din emotionella intelligens.

Så leder du på distans

Så leder du på distans

Blogginlägg   •   Mar 31, 2020 14:33 CEST

Det är många ledare som fått lära sig att leda på distans de senaste dagarna. Medarbetarna på HR och kommunikationsavdelningarna sätter ihop processer och guider för glatta livet. Vi har satt ihop en enkel guide med konkreta tips på hur man leder på distans. Bara att ladda ner och använd de tips som passar er.

Vanliga fallgropar när du jobbar med en pulsande medarbetarundersökning

Vanliga fallgropar när du jobbar med en pulsande medarbetarundersökning

Blogginlägg   •   Feb 28, 2020 08:11 CET

Många företag och organisationer som jobbar med pulsande medarbetarundersökningar lyckas väldigt bra men andra misslyckas. Vi har kollat upp vad detta kan bero på och sammanställt några vanliga fallgropar som du bör undvika.

Fem sätt att tänka som framgångsrika ledare

Fem sätt att tänka som framgångsrika ledare

Blogginlägg   •   Jan 24, 2020 11:15 CET

Det finns många ledare men tyvärr är inte alla ledare framgångsrika ledare. Vad innebär det att vara en framgångsrik ledare? Enligt vår mening så är en framgångsrik ledare en person som skapar förutsättningar för både ett högt medarbetarengagemang och ett högt affärsresultat.

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder

Blogginlägg   •   Jan 17, 2020 10:24 CET

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder Dina medarbetare är din viktigaste tillgång, de är ansiktet på ditt företag. Från nuvarande till potentiella kunder, affärspartners och leverantörer, till och med andra medarbetare. Deras röst, handlingar och attityd är extremt viktiga eftersom det är genom dina medarbetare som du kan uppfylla dina affärsmål.

Endast 8% når sina mål - så blir du en av dem

Endast 8% når sina mål - så blir du en av dem

Blogginlägg   •   Dec 12, 2019 15:16 CET

Endast 8% når sina mål – detta gör de annorlunda Enligt en studie av University of Scranton, så missar 92% av alla som sätter upp nyårslöften sina mål. Det intressanta är att studera de 8% som når sina mål, vad gör de annorlunda? Hur kan denna lärdom användas på alla typer av mål?

Sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Blogginlägg   •   Dec 04, 2019 14:29 CET

Ledarskapets påverkan på ert verksamhetsresultat och er organisations välmående oändligt. Ett fantastiskt ledarskap skapar resultat som syns både i era affärsmål och gladare medarbetare. Här är sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Ola Serneke brinner för människor och affärer – inspireras av hur Ola arbetar med medarbetarengagemang

Ola Serneke brinner för människor och affärer – inspireras av hur Ola arbetar med medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 03, 2019 10:44 CET

Ola Serneke är ägare och VD för byggkoncernen Serneke med ca 1200 anställda och Ola brinner för människor och affärer. Här ger Ola dig sin syn på medarbetarengagemang och även konkreta tips på hur du kan jobba med medarbetarengagemang i din organisation.

Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 02, 2019 10:39 CET

​Google jobbar aktivt med ledarskap och medarbetarengagemang. Resultatet från er av deras studier mynnade ut i åtta beteenden som varje ledare bör undvika.

Öka medarbetarengagemang genom en misstagskvart i veckan

Öka medarbetarengagemang genom en misstagskvart i veckan

Blogginlägg   •   Nov 27, 2019 10:41 CET

Att skapa en lärande organisation för ett ökat medarbetarengagemang är något många pratar om idag. Men hur gör man det? Ett enkelt sätt att komma igång är att införa en ”misstagskvart” i veckan.

Öka medarbetarengagemang genom fem gånger mer kärlek

Öka medarbetarengagemang genom fem gånger mer kärlek

Blogginlägg   •   Nov 07, 2019 10:45 CET

Är du förälder så kanske du har läst boken Fem gånger mer kärlek av Martin Foster. Fem gånger mer kärlek innebär att man ger sina barn fem gånger så mycket positiv uppmärksamhet som tjat, tillsägelser och gränssättning.

En enkel reflektionsfråga för ett framgångsrikt ledarskap

En enkel reflektionsfråga för ett framgångsrikt ledarskap

Blogginlägg   •   Okt 30, 2019 10:49 CET

Ett framgångsrikt ledarskap är nyckeln till ett högt medarbetarengagemang och höga affärsresultat. Om du vill utveckla dig själv och ditt ledarskap är det viktigt med tid för reflektioner, gärna dagliga.

De 10 viktigaste faktorerna för att attrahera de unga medarbetarna

De 10 viktigaste faktorerna för att attrahera de unga medarbetarna

Blogginlägg   •   Okt 17, 2019 10:51 CEST

Academic work har för femte året i rad genomfört en undersökning kring vad som attraherar unga medarbetare. Drygt 7 000 unga i karriären har svarat på frågan om vad som är viktigast vid valet av arbetsgivare och undersökningen görs i samarbete med Kantar Sifo.