Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Google jobbar aktivt med ledarskap och medarbetarengagemang. Resultatet från er av deras studier mynnade ut i åtta beteenden som varje ledare bör undvika:

1. Du blir frustrerad av att coacha dina medarbetare
2. Du känner att du hela tiden måste övervaka och dubbelkolla dina medarbetare
3. Du hatar att några av dina medarbetare har talanger som inte du har
4. Du tror inte att din organisation kan växa för du har inte rätt medarbetare
5. Du har inget intresse av att veta något om dina medarbetare mer än att de gör sitt jobb
6. Du känner dig splittrad och att du hela tiden ligger efter
7. Du gömmer dig hellre på ditt kontor än är ute och pratar med dina medarbetare
8. Du tycker att dina medarbetares karriärer är deras bekymmer och inte ditt

Vill du bli ännu vassare som ledare? Ladda ner en gratis guide på hur du skapar bra förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang.

Lycka till!