Skip to main content

Taggar

Puls

Puls solutions

PulsMeter

medarbetarenkät

pulsande medarbetarundersökning

medarbetarundersökning

medrabetarengagemang

medarbetarengagemang 41 Puls solutions 35 medarbetarundersökning 27 Puls 23 ledarskap 18 medarbetarenkät 12 PulsMeter 10 pulsande medarbetarundersökning 10 newsletter 9 medrabetarengagemang 8 return on engagement 7 arbeta hemma 6 engagemang 5 ledarksap 5 leda på distans 5 arbetsmiljö 4 pulsmätning 4 mål 3 avkastning på engagemang 3 stress 3 medarbetarskap 3 motivation 3 covid-19 3 värderingar 2 WFH 2 potential value 2 market analysis 2 hr 2 saas 2 lönsamhetsförbättringar 2 framgångsrika ledare 2 conductive 2 Nå mål 2 ledare 2 corona 2 bransch100 2 uppföljning 1 kunder 1 EQ 1 change 1 företagskultur 1 logistics 1 doro 1 afa försäkring 1 bli sedd 1 Polisförbundet 1 affärsprocesser 1 hälsokontroll 1 inköpssystem 1 strategy 1 securitas 1 lunds universitet 1 målstyrning 1 transportation and logistics 1 trovärdighet 1 processer 1 ledarkskap 1 affärsmål 1 verksamhetsmål 1 printing 1 reflektion 1 logistics advisor 1 people management 1 förhandling 1 bättre ledare 1 workplace 1 leverantörsuppföljning 1 category management 1 leverantörsbedömning 1 simon sinek 1 feelgood 1 arbetsmiljöutbildning 1 sourcing strategy 1 negotiations 1 sätta mål 1 values 1 förhandlingsteknik 1 leverantörsanalys 1 kravspecifikation 1 bäst i klassen 1 kompetenser 1 inköpsstrategi 1 digitala verktyg 1 säkra leveranser 1 etablering i kina 1 annie lööf 1 fallgropar 1 självledarskap 1 bra chef 1 roe 1 inköpsavtal 1 G-star 1 cpo day 1 haldex 1 value add 1 inköpskurs 1 health check 1 stakeholder management 1 nederman 1 locon 1 BTJ 1 inköpsbenchmark 1 supplier monitoring 1 leverantörsmonitorering 1 early warning signals 1 leverantörsövervakning 1 leveransstopp 1 finansiell uppföljning 1 leverantörsbas 1 succesful purchases 1 övervakning av leverantörer 1 leveransbevakning 1 användande 1 samarbetsavtal kina 1 etablera kontor i kina 1 hitta leverantörer i kina 1 leverantörer i kina 1 purchasing policy 1 sourcing policy 1 inköpspolicy 1 order factory 1 inköps order 1 inköpsorder 1 purchase order 1 wild spend 1 inköpschef att hyra 1 inköpsexpert att hyra 1 HTH Kök 1 sourcing organization 1 purchasing organization 1 building a sourcing organization 1 sourcing competence development 1 retailing and distribution channels 1 Ola Serneke 1 legal support 1 produktide 1 procurement systems 1 välja inköpssystem 1 sänkta telefonkostnader 1 efterlevnad av inköpsavtal 1 symbal 1 road to compliance 1 boliden bergsöe 1 supplier scorecard 1 score card 1 supplier score cards 1 eribel 1 handelskammaren i malmö 1 affärsresultat 1 sourcing asia 1 inköp kina 1 inköpsnätverk 1 leverantörsaudit 1 supplier assessments 1 inköpskonsult att hyra 1 enps 1 hrforum 1 outsourcing inköp 1 business negotiations 1 lärande organisation 1 price models 1 product idea 1 requirement specification 1 stakeholder analysis 1 ledarskap i kris 1 Anton granlund 1 organisatorisk och social arbetsmiljö 1 cuture 1 afs 2105:4 1 rätt mental inställning 1 medarbetarupplevelse 1 mäta mål 1 engagerande mål 1 medarbetarresor 1 securitas sverige 1 scanfil 1 eva klevås 1 puls-solutions 1 YPAI 1 effektivisera processer 1 holy greens 1 ledarkompetens 1 skurups sparbank 1 pulsmätningar 1 distansledarskap 1 holygreens 1 Jambiz 1 ledarbeteenden 1 misstagskvart 1 Attrahera unga medarbetare 1 Hur når man mål 1 roirekrytering 1 arbetahemifrån 1 mäta välmående 1 hälsa 1 krisledarskap 1 nätverk 1 kultur 1 relationer 1 övervakning 1 kompetens 1 leveranser 1 leverantörer 1 logistik 1 transport 1 telefoni 1 distansarbete 1 chef 1 oro 1 projektledning 1 produktutveckling 1 prestation 1 konsulter 1 kpi 1 vision 1 välmående 1 lean 1 boliden 1 förbättringar 1 transportation 1 ökad lönsamhet 1 wellness 1 policy 1 sjukskrivningar 1 respekt 1 shanghai 1 nolato 1 svep 1 project management 1 profitability 1 bpo 1 Visa alla taggar

Senaste nytt

Kickstarta motivationen i ditt team efter semestern
Hur du som är yngre chef lyckas att leda äldre medarbetare

Hur du som är yngre chef lyckas att leda äldre medarbetare

Blogginlägg   •   Jun 17, 2020 16:04 CEST

Att bli chef i tidig ålder är ofta väldigt utvecklade men kan även innebära utmaningar som du behöver hantera. Kanske förväntade sig någon av de äldre och mer erfarna i teamet att få rollen som du fick, kanske tycker någon att du inte är lika erfaren eller inte kan lika mycket som någon av de äldre i teamet. Här är några tips på hur du kan agera för att lyckas.

Enkla fraser för ledare som vill skapa medarbetarengagemang

Enkla fraser för ledare som vill skapa medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Jun 10, 2020 15:38 CEST

Att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang handlar mycket om dina beteenden som chef. Här är några enkla fraser som du som chef kan använda för att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang.

Insikter om hur covid-19 och hemarbete påverkar medarbetare

Insikter om hur covid-19 och hemarbete påverkar medarbetare

Pressmeddelanden   •   Maj 28, 2020 10:08 CEST

Genom att analysera data har Puls Solutions identifierat några trender i hur medarbetarna i Svenska organisationer påverkas av covid-19: - Fler medarbetare har fått möjlighet att jobba på distans - Färre medarbetare vill jobba hemifrån - Den upplevda stressen och oron har minskat

Så lyckas du med en pulsande medarbetarundersökning
Öka motivationen i ditt team genom att uppmuntra på distans - superenkla tips att prova redan idag

Öka motivationen i ditt team genom att uppmuntra på distans - superenkla tips att prova redan idag

Blogginlägg   •   Maj 08, 2020 08:32 CEST

Vet du vad de allra flesta medarbetarna önskar sig mest av sin chef? Det är att få beröm och att bli sedd ofta av sin chef. Det är faktiskt inte så svårt att ge beröm och att se sina medarbetare ofta. Här är några enkla fraser som du kan säga för att öka motivationen hos dina medarbetare.

Tips på vad du som chef kan göra när du känner brist på motivation

Tips på vad du som chef kan göra när du känner brist på motivation

Blogginlägg   •   Apr 23, 2020 16:30 CEST

I orostider är det lätt hänt att man känner en brist på motivation jobbet. Det gäller även dig som chef. Det kan såklart påverka dina medarbetare såväl som ditt eget välmående så detta bör du agera på. Det finns ingen enkel väg för hur du motiverar dig själv. Men där finns små saker som du kan göra så att du steg för steg, kan höja din motivation. Här är några tips på hur du kan göra.

Vad du som ledare kan göra för att skapa en bra kultur när du leder på distans

Vad du som ledare kan göra för att skapa en bra kultur när du leder på distans

Blogginlägg   •   Apr 16, 2020 17:03 CEST

​Idag finns det många böcker och guider kring hur man leder på distans. Att leda på distans är svårt och du som ledare måste aktivt arbeta med detta för att lyckas. Här är tre konkreta tips på vad du som ledare kan göra för att skapa en bra kultur när du leder på distans.

Krisledarskap med ökat EQ i Coronakrisen

Krisledarskap med ökat EQ i Coronakrisen

Blogginlägg   •   Apr 02, 2020 16:36 CEST

​Under kriser drabbas tyvärr många av ångest och oro. Vi kanske är oroliga för att bli smittade av corona, vi kanske är oroliga för att bli arbetslösa eller vi känner ångest för att vi inte kan träffa våra kollegor längre. Du som chef kan genom ditt sätt att vara, dämpa dina medarbetaras ångest med hjälp av ditt EQ – din emotionella intelligens.

Ha koll på hur ni hanterar covid-19-läget med vår korta undersökning - Gratis!

Ha koll på hur ni hanterar covid-19-läget med vår korta undersökning - Gratis!

Pressmeddelanden   •   Mar 31, 2020 14:41 CEST

​Många är oroliga för personalens mående och hur det går att jobba hemifrån. Vi har därför tagit fram en kort pulsundersökning som vi snabbt kan skicka ut till era medarbetare med fokus på tre områden kopplat till läget med covid-19. Det är gratis att använda under 14 dagar.

Så leder du på distans

Så leder du på distans

Blogginlägg   •   Mar 31, 2020 14:33 CEST

Det är många ledare som fått lära sig att leda på distans de senaste dagarna. Medarbetarna på HR och kommunikationsavdelningarna sätter ihop processer och guider för glatta livet. Vi har satt ihop en enkel guide med konkreta tips på hur man leder på distans. Bara att ladda ner och använd de tips som passar er.

Vanliga fallgropar när du jobbar med en pulsande medarbetarundersökning

Vanliga fallgropar när du jobbar med en pulsande medarbetarundersökning

Blogginlägg   •   Feb 28, 2020 08:11 CET

Många företag och organisationer som jobbar med pulsande medarbetarundersökningar lyckas väldigt bra men andra misslyckas. Vi har kollat upp vad detta kan bero på och sammanställt några vanliga fallgropar som du bör undvika.

HRFORUM med fokus på medarbetarengagemang väckte mångas intresse

Pressmeddelanden   •   Feb 19, 2020 09:51 CET

På HRFORUM i februari föreläste Christian Carlsson, marknadschef på Puls Solutions, som utvecklat en AI-baserad plattform för att mäta och driva medarbetarengagemang. Temat för dagen var ”Hur pulsande medarbetarundersökningar kan stärka medarbetarengagemanget”.

Det är fullt fokus på medarbetarna när Holy Greens fortsätter att växa

Det är fullt fokus på medarbetarna när Holy Greens fortsätter att växa

Pressmeddelanden   •   Feb 12, 2020 14:52 CET

Holy Greens växer så att det knakar och en stor framgångsfaktor i denna tillväxt är motiverade och engagerade medarbetare. Under ett par år har man mätt medarbetarnas välmående men kände att man behövde ta ett nytt grepp kring hur man arbetar med resultaten och valde därför att inleda ett samarbete med Puls Solutions.

Fem sätt att tänka som framgångsrika ledare

Fem sätt att tänka som framgångsrika ledare

Blogginlägg   •   Jan 24, 2020 11:15 CET

Det finns många ledare men tyvärr är inte alla ledare framgångsrika ledare. Vad innebär det att vara en framgångsrik ledare? Enligt vår mening så är en framgångsrik ledare en person som skapar förutsättningar för både ett högt medarbetarengagemang och ett högt affärsresultat.

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder

Blogginlägg   •   Jan 17, 2020 10:24 CET

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder Dina medarbetare är din viktigaste tillgång, de är ansiktet på ditt företag. Från nuvarande till potentiella kunder, affärspartners och leverantörer, till och med andra medarbetare. Deras röst, handlingar och attityd är extremt viktiga eftersom det är genom dina medarbetare som du kan uppfylla dina affärsmål.

Endast 8% når sina mål - så blir du en av dem

Endast 8% når sina mål - så blir du en av dem

Blogginlägg   •   Dec 12, 2019 15:16 CET

Endast 8% når sina mål – detta gör de annorlunda Enligt en studie av University of Scranton, så missar 92% av alla som sätter upp nyårslöften sina mål. Det intressanta är att studera de 8% som når sina mål, vad gör de annorlunda? Hur kan denna lärdom användas på alla typer av mål?

Sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Blogginlägg   •   Dec 04, 2019 14:29 CET

Ledarskapets påverkan på ert verksamhetsresultat och er organisations välmående oändligt. Ett fantastiskt ledarskap skapar resultat som syns både i era affärsmål och gladare medarbetare. Här är sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Ola Serneke brinner för människor och affärer – inspireras av hur Ola arbetar med medarbetarengagemang

Ola Serneke brinner för människor och affärer – inspireras av hur Ola arbetar med medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 03, 2019 10:44 CET

Ola Serneke är ägare och VD för byggkoncernen Serneke med ca 1200 anställda och Ola brinner för människor och affärer. Här ger Ola dig sin syn på medarbetarengagemang och även konkreta tips på hur du kan jobba med medarbetarengagemang i din organisation.

Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 02, 2019 10:39 CET

​Google jobbar aktivt med ledarskap och medarbetarengagemang. Resultatet från er av deras studier mynnade ut i åtta beteenden som varje ledare bör undvika.