På HRFORUM i februari föreläste Christian Carlsson, marknadschef på Puls Solutions, som utvecklat en AI-baserad plattform för att mäta och driva medarbetarengagemang. Temat för dagen var ”Hur pulsande medarbetarundersökningar kan stärka medarbetarengagemanget”.
Holy Greens växer så att det knakar och en stor framgångsfaktor i denna tillväxt är motiverade och engagerade medarbetare. Under ett par år har man mätt medarbetarnas välmående men kände att man behövde ta ett nytt grepp kring hur man arbetar med resultaten och valde därför att inleda ett samarbete med Puls Solutions.
Skurups Sparbank har varit navet för den lokala tillväxten i över 100 år genom att investera i och arbeta nära den lokala marknaden och våra kunder. Som sparbank ger vi också ett löpande stöd till många av bygdens föreningar så att de även i framtiden kan erbjuda en rik fritid till alla oss som bor här i bygden.
Idag har vi fått en ny superstjärna ombord och hälsar vår CTO Christian Hedin välkommen till teamet som vill förändra världen kring hur man arbetar med medarbetarengagemang och välmående! Christian har en lång bakgrund inom utveckling av mjukvara och molnlösningar. Han kommer från Jayway och tar med sig erfarenhet av många olika kunder, projekt och teknikplattformar.
JAMBIZ Group är en plattform och ett nätverk som skapar tillväxt och utveckling för svenska konsultbolag. JAMBIZ Group består av framgångsrika specialistbolag som delar värderingar, företagskultur och utvecklingsmål: ProgressLEAD, Proceed, ValiLEAD, SPRINTA, XBUS och PROSPEAR IT, m.fl.
På HTH är det viktigt att kunderna får rätt kök. Det är därför som vi på HTH har de mest dedikerade köksexperterna. Kompetent hjälp och engagerad rådgivning är grundpelare varje gång ett HTH-kök skapas. Den viktigaste faktorn för att lyckas med detta är våra medarbetare – att de är engagerade och mår bra.
Polisförbundet är ett fackligt yrkesförbund för poliser där 94% av alla aktiva poliser är medlemmar. Ungefär 1300 förtroendevalda och 30 anställda arbetar med att skapa goda arbetsvillkor för medlemmarna genom medlemsservice, förhandlingar, administration, förvaltning, information samt opinionsbildning och påverkan av beslutsfattare på olika nivåer.
Genom att göra kunskap och kultur tillgängligt för fler arbetar BTJ för ett inkluderande samhälle. På BTJ tror man på mångfald, att vår värld blir bättre av litteratur, kultur, film och att bibliotekens roll idag är viktigare än någonsin.
Att bli chef i tidig ålder är ofta väldigt utvecklade men kan även innebära utmaningar som du behöver hantera. Kanske förväntade sig någon av de äldre och mer erfarna i teamet att få rollen som du fick, kanske tycker någon att du inte är lika erfaren eller inte kan lika mycket som någon av de äldre i teamet. Här är några tips på hur du kan agera för att lyckas.
Att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang handlar mycket om dina beteenden som chef. Här är några enkla fraser som du som chef kan använda för att skapa förutsättningar för ett högt medarbetarengagemang.
