Noll inhyrda sjuksköterskor i Region Skåne under februari

Hyrstoppet för sjuksköterskor som införts successivt i Region Skåne sedan i höstas visar nu att antalet inhyrda sjukskötersketimmar i Region Skåne är nere på noll.

Målsättningen är att hälso- och sjukvården i Region Skåne ska utföras av egna medarbetare istället för av inhyrd personal. Det ökar kvaliteten för invånarna, ökar patientsäkerheten, kontinuiteten och skapar förutsättningar för en bättre arbetssituation för medarbetarna. Dessutom sänker det kostnaderna för regionen.

– Det här är ett kvitto på att det går att genomföra ett hyrstopp där vi istället kan satsa kraftfullt på våra egna medarbetare och vår arbetsmiljö. Våra medarbetare gör ett fantastiskt arbete för att hantera den här övergångsperioden, där vi vet att det är ett ansträngt läge på vissa håll. Men det kommer bli bättre allteftersom, när allt fler nya medarbetare börjar hos oss, säger Johanna Holmberg, HR-direktör i Region Skåne.

Region Skånes stopp för inhyrning av sjuksköterskor inleddes i oktober och gällde till en början dagtid. I mitten av januari utökades hyrstoppet till att gälla dygnets alla timmar året runt. I februari hyrdes inga sjuksköterskor in.

– Vi har nu cirka 200 sjuksköterskor fler anställda än innan hyrstoppet började införas. Nu är det viktigt för oss att alla nyanställda sjuksköterskor får en bra introduktion och det är uppskattat av våra medarbetare som får fler kollegor. Det kommer att leda till bättre arbetsmiljö och bättre teamkänsla i alla arbetslag, säger Johanna Holmberg.

Från den 1 januari har Region Skåne kraftfullt förstärkt ob-ersättningarna för arbete kvällar, nätter och helger. Det har varit möjligt genom att hyrkostnaderna sänks och ersätter andra tillfälliga ersättningar, som exempelvis sommarersättningar.

– Det har varit viktigt för oss att satsa på alla medarbetare som arbetar på obekväm tid och vi vill göra långsiktiga satsningar, som stärker våra verksamheter, säger Johanna Holmberg.