Anställer 200 butiksmedarbetare till kommande Pop-Up butiker

Förändringarna som sker inom den fysiska retailbraschen skapar nya möjligheter för varumärken att ta kommandot över sin fysiska närvaro. I många fall saknas dock resurser och erfarenheter hos varumärkena att bedriva fysisk retail på ett effektivt sätt i egen regi. Därför rekryterar Retail Knowledge 200 medarbetare till sin pop-up avdelning.

I spåren av den s.k ”retaildöden” med rapporter om att 4 000 butiker stängts och fler och fler retailbolag går in i rekonstruktion eller går i konkurs skapas nya fantastiska möjligheter. En av dessa möjligheter är för varumärkena under vissa perioder själva att bedriva fysisk retail och därmed skapa en direkt kommunikation med slutkunden. Med tillfällig retail slipper varumärkena den klassisk detaljhandelns krav om rikstäckande verksamhet över årets alla månader. Här pratar vi snarare om att verka exakt på rätt ort vid rätt tillfälle.  

Retail Knowledge har idag ca 400 butiksmedarbetare som hjälper ett stort antal företag med sin retail runt om i Sverige. Men med den tänkta tillväxten inom just Pop-Up segmentet räcker inte det utan bolaget räknar med att rekrytera ytterligare 200 butiksmedarbetare under 2020.

- Vi har under 2019 sett en stor ökad efterfrågan från våra kunder att driva och bemanna tillfällig retail med allt vad det innebär ur ett personalperspektiv. Störst efterfrågan är det inom storstadsområdena men just nu driftar vi en Pop-Up i Charlottenberg. Ytterligare fem Pop-Ups planeras att dra igång under november och december, säger Fredrik Weisten, VD och grundare av Retail Knowledge.