Nyhet -

De räddar modeindustrin – genom kemisk återvinning

Företaget Renewcell är fullständigt rätt i tiden. Samtidigt som Greta Thunberg pryder omslaget av Vogue och modebranschens jättar lovar att förbättra sitt miljöarbete, har Renewcell kommit på ett nytt sätt att återvinna textilier. ”Vi har vinden i ryggen”, säger vd Patrik Lundström och berättar att ett stort genombrott står för dörren.

Vad händer om man sammanför en expert på återvinningslösningar, en ägare av en massafabrik och tre professorer på KTH? Svar: Renewcell, ett företag som kommit på en helt ny metod för att återvinna textil. 2014 lyckades företaget framställa en gul klänning i viskos, helt gjord av fiber från gamla bomullsjeans.

– Vi fick en förfrågan från två aktörer inom textilbranschen att ta fram ett plagg med vår metod. Utan att veta riktigt hur det skulle sluta sa vi: ”Ja, vi provar!” säger Patrik Lundström, vd för Renewcell.

Den gula klänningen blev en talande bild för Renewcells innovation – återvinningsprocessen skapar något helt nytt. Som i sin tur kan återvinnas.

– Vi brukar säga att materialet kan loopas fem till sju gånger, men det finns en tänkbar möjlighet att man kan göra om processen i oändlighet.

Han menar att deras återvinningsprocess är helt klimatpositiv. Nettoeffekten av att rädda cellulosa från att förbrännas och i stället cirkulera den är minus två kilo koldioxid per kilo producerad viskosfiber. Dessutom är vattenåtgången tusenfalt mindre jämfört med produktion av ny bomull.

– Sedan använder vi givetvis energi i vår verksamhet. Vi har dock en stor fördel då vi finns i Sverige och kan använda 100 procent grön el, säger Patrik Lundström och fortsätter:

– Transporterna till och från Kristinehamn har såklart en miljöpåverkan, men vi försöker effektivisera dem så mycket som möjligt.

Renewcell är ett företag med växtvärk. Enligt Patrik Lundström får de dagligen samtal från modevarumärken som vill använda deras produkt.

– Just nu är efterfrågan många gånger större än tillgången. Men vi planerar att växa och komma upp i maxproduktion i Kristinehamn och även bygga fler fabriker, både i Sverige och internationellt, säger han.

I dag har företaget tio heltidsanställda, men bara till nästa år förväntas personalbehovet vara det tredubbla. För att möta framtidens expansion samarbetar man med Samhall.

– När man arbetar med en helt ny etablering behöver man partner som man känner förtroende för och som kan hjälpa till att lösa utmaningar i takt med att de uppstår. Samhall hjälper oss att vara flexibla, säger Patrik Lundström.

De senaste åren har synen på modeindustrins miljöpåverkan förändrats. En ensam hållbarhetsansvarig kan inte längre stå för dessa frågor – hela varumärket måste ta ställning och visa hur man jobbar hållbart. Enligt Patrik Lundström finns det inga alternativ, det måste ske en förändring nu.

– Men det är inte bara vi i änden av produktionskedjan som kan rädda branschen. Modevärlden måste börja designa kläder med cirkularitet i åtanke, sluta blanda material hejvilt och ha en tydlig tanke med vad som händer med produkten i slutet av dess livslängd, säger han.

I början av 2020 når Renewcell en viktig milstolpe. Då ska den första kollektionen skapad av kemiskt återvunna material i kommersiell skala släppas i samarbete med ett stort modevaruhus.

– Nu är det på riktigt. Nu kommer vår produkt till handeln och kunderna kan köpa den. Det är stort.

Relaterade länkar

Ämnen

  • Mode

Kategorier

  • miljö
  • klimat
  • arbetsmarknad
  • samhall
  • tyg
  • textil
  • klädindustrin
  • kläder
  • modeindustrin
  • modebranschen
  • mode
  • renewcell
  • cirkulära tjänster
  • cirkulär ekonomi
  • hållbarhet

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Eva Nordmark besöker Samhall

    – Det är alltid lika inspirerande att komma ut och träffa Samhalls medarbetare, säger arbetsmarknadsminister Eva Nordmark när hon besöker Grönsakshallen Sorunda under måndag eftermiddag.

  • Samhallmedarbetaren Abbe – en kulturbärare

    Han är uppskattad av alla på IAC i Torslanda. Abdal Lahdos förmåga att se sina kolleger har lett till både ökat engagemang och ökad trivsel på arbetsplatsen. ​Han är inte bara en omtyckt arbetskamrat som engagerar sina kolleger – han är dessutom så bra på att sprida en god kultur att han nu blir utlånad till en annan arbetsplats.

  • Microsofts vd Satya Nadella besöker Samhall

    I dag kom världens största företagsledare – Microsofts globala vd Satya Nadella – till Stockholm och till Samhall Innovation Days. Under tre dagar har entreprenörer, kreatörer och experter inom teknik och autism samlats i centrala Stockholm för att tillsammans ta fram digitala verktyg för personer med autism på #samhallinnovation.

  • Vad gjorde Samhall under 2018?

    Rekordmånga rekryterar från Samhall. 1 492 personer lämnade Samhall under 2018 för ett jobb hos ett annat företag. Det är ett nytt rekord i andel medarbetare som rekryterats av en annan arbetsgivare, vilket är ett av de viktiga målen för statliga Samhalls verksamhet.

  • Monica möter Stefan Krook – ett samtal om goda affärer

    Han drog i gång succéföretaget Glocalnet redan som 23-åring. Nu gör Stefan Krook återigen succé, den här gången med den digitala brevlådan Kivra. Samhalls vd Monica Lingegård möter entreprenören vars företag genomsyras av hållbarhetstänk och som lyckas med det mesta han tar sig för.

  • Cirkulär ekonomi i praktiken

    I klimatdebatten hör man ofta att nu är det dags att sluta prata och börja agera. Det har vi på Samhall tagit fasta på. Vi vill bidra på det sättet vi kan. Samhalls expert på cirkulära tjänster Julia Klingspor bloggar om cirkulär ekonomi i praktiken.