Schneider Electric uppmärksammas för sitt mångfaldsarbete i ny rankning gjord av Financial Times

18 november 2020 – Schneider Electric är för andra året i rad med på Financial Times lista Diversity Leaders. Totalt ingår 850 företag i den årliga rankningen och Schneider Electric klättrade i år till plats 27 i den totala rankningen och till andra plats i sin branschkategori.

Stödjer främjande av mångfald på arbetsplatsen

Financial Times Diversity Leaders 2021 bedömer hur framgångsrikt företag stödjer och främjar mångfald, bland annat genom jämställdhet, inkludering av personer med funktionsvariation, öppenhet för alla former av sexuell läggning och en etnisk och social representation som återspeglar samhället idag.

Rankningen bygger på en oberoende undersökning bland fler än 100 000 anställda i företag med över 250 personer i 16 länder: Österrike, Belgien, Danmark, Finland, Frankrike, Tyskland, Irland, Italien, Luxemburg, Nederländerna, Norge, Polen, Spanien, Sverige, Schweiz och Storbritannien. Experter inom HR och rekrytering har bidragit med att förfina analysen.

Respondenterna tillfrågades bland annat om i vilken utsträckning de anser att deras arbetsgivare främjar mångfald genom en rad påståenden om ålder, kön, etnicitet, funktionsvariation och sexuell läggning (hbtqi). Deltagarna fick också möjlighet att utvärdera andra arbetsgivare i sina respektive branscher. De 850 högst rankade företagen utgör ”Diversity Leaders 2021”.

– Vi är stolta över att ännu en gång vara med i Financial Times rapport Diversity Leaders. På Schneider Electric tar vi vårt ansvar genom att ge lika möjligheter för alla och kontinuerligt skapa en inkluderande miljö för våra medarbetare, säger Charise Le, Global Chief Human Resources Officer på Schneider Electric. Det är en ära att vara bland de främsta företagen i denna rankning och att främja mångfald och inkludering för både våra anställda men också samhället i stort.

Förutom att vara Financial Times Diversity Leader 2021, har Schneider Electric fått andra prestigefyllda utmärkelser för sitt engagemang i att bygga en inkluderande kultur. Företaget blev nyligen certifierat av WorkHuman, som uppmärksammar ledande företag som driver humana arbetsplatser för sina anställda. Företaget gick också med i Gender & Diversity KPI Alliance som stödjer användningen av KPI:er för att mäta jämställdhet och andra typer av mångfald i sina organisationer. För tredje året i rad var Schneider Electric också med i 2020 Bloomberg Gender-Equality Index, en barometer för jämställdhetsprestanda i alla sektorer över hela världen.

För ytterligare information, kontakta: Karolina Blacharska, presskontakt på Schneider Electric, 070-282 67 63, karolina.blacharska@se.com