Jag har under lång tid fokuserat på ordningsvakternas roll i trygghetsdebatten då den ofta negligeras eller får agera Svarte Petter i det kortspel som ska efterlikna åtgärdsförslag eller seriös politik för att stävja och förhindra brott och otrygghet i vårt samhälle...
Tommie, 36 år, var skeptisk till att arbeta med brand och räddning för ett säkerhetsföretag som Securitas när hans dåvarande arbetsgivare upphandlade brandtjänster. Med tiden har han dock insett att det är ett stort och viktigt område inom Securitas och idag vill han vara kvar tills han går i pension.
Innan Dejan, 31 år, började arbeta för Securitas jobbade han i en butik i ett köpcenter. Han blev snabbt duktig på att uppmärksamma och gripa snattare i butiken. Ordningsvakterna i köpcentret tyckte att han skulle söka jobb som väktare, något han så gjorde och inte har ångrat sedan dess.
Igår kväll utsåg Universum, årets HR-direktör inom Employer Branding 2019. Richard Orgård, HR-chef på Securitas Sverige AB var en av vinnarna i kategorin.
För fjärde året i rad har Securitas utsetts till en av Sveriges 100 mest spännande arbetsgivare. Utmärkelsen är en svensk kvalitetsstämpel och delas ut till företag som aktivt fokuserar på medarbetarnas utveckling, ökat engagemang och en förbättrad arbetsplats.
