Nå och attrahera rätt jobbkandidater – Rekryteringsmixen

SEOTree lanserar tjänsten Rekryteringsmixen, som kombinerar igenkänningsfaktorn i tidningar med en effektiv rekryteringssida online samt riktad webbannonsering. Platsannons och webbkampanjsidan utformas enligt ett nytt tänk, med fokus på att attrahera rätt jobbkandidater online.

Vi började utveckla Rekryteringsmixen då vi såg att alla rekryteringssidor på nätet ser likadana ut och dessutom utstrålar tråkighet.

Detta rättar vi till med vår nya webbtjänst – Rekryteringmixen

• En webbsida där folk uppmanas söka ett jobb bör utstråla positivism - ”ahh, äntligen ett jobb för mig”, ”vilken kul sajt, är nog en cool arbetsplats”.

SEOTree tycker att platsannons och rekryteringssida ska designas för ändamålet. När ett företag letar efter en arkitekt kan det kanske passa med ett ritbräde och någon lämplig skiss i platsannonsen och på webbkampanjsidan.

Målet är att göra det lättare för företag och organisationer att attrahera rätt jobbkandidater. I och med online-annonseringen på Google når de även folk som sitter på kontoret och spontan-googlar efter andra jobb.

Grafisk utformning av en annons, en webbanpassning av denna annons och en webbsida (rekryteringssida) anpassad för stationära och bärbara datorer med samma grafiska profil säljs som paketlösning av SEOTree.

Detta ingår i Rekryteringsmixen

• Design och upplägg av en säljande rekryteringssida på webben.
• Grafisk utformning av en tryckannons med webbadress till rekryteringssidan.
• Annonskampanj på internet via Google.
• Webbtrafiken leds till rekryteringssidan.
• Bildannons i Googles displaynätverk, samma utseende som tryckannonsen.
• Textannons om samma jobberbjudande i söknätverket på Google.
• Rapport om besök och resultat på kampanjsidan.

Rekryteringsmixen kompletterar förtroendet och kraften i en platsannons i tidningen med den räckvidd, riktbarhet och mätbarhet som erbjuds i digitala medier.

Hälsningar,

Fredrik Olsson & Tomas Ohlum
Rekryteringsmixen