För att möta framtidens utmaningar och främja jämställdhet inom byggsektorn har Byggsandra startat initiativet Byggtjejer. Tillsammans med Skanska, Sh bygg, sten och anläggning AB samt Fasadgruppen har ett pilotprojekt genomförts för att attrahera fler tjejer till byggbranschen och behålla den kompetens som redan finns.
Sh bygg tar ansvar som första byggföretag och menssäkrar alla byggbodar och arbetsplatser. Att som byggare få mens under arbetstiden är förstås ingen grej – alla vet hur det ska hanteras. Men hur har byggbranschen egentligen underlättat för kvinnorna att ta hand om sin mens? Tyvärr inte alls.
I höstas tog fem av Uppsalas idrottsklubbar tillsammans med aktörer ur näringslivet ett stort steg framåt för en mer jämställd idrott. I maj fortsätter arbetet.
I höstas tog fem av Uppsalas idrottsklubbar tillsammans med aktörer ur näringslivet ett stort steg framåt för en mer jämställd idrott. I maj fortsätter arbetet. Men redan nu värmer man upp genom att klubbarnas idrottande tjejer bjuds på mental uppladdning.
Sh bygg, sten och anläggning tog i september steget till att bli FairPay-certifierade, något som innebär att företaget fortsatt arbetar för att de sponsringspengar som ges till idrottsklubbar ska fördelas jämställt mellan kvinnor och män.
Att som damidrottare behöva köpa sin egen idrottsutrustning när man som manlig utövare får sin utrustning betald, är bara ett exempel på skillnaderna som föreligger mellan kvinnliga och manliga idrottsutövare. Tillsammans med Uppsalas idrottsklubbar tar nu Sh bygg, sten och anläggning tillsammans med Sportfastigheter ett steg framåt för mer jämställd idrott.
BIDA är en förening som anordnar mentorskapsprogram, studiebesök och andra roliga event för Uppsala universitets kvinnliga byggnadsingenjörer. För oss på Sh är det viktigt att bidra till att fler kvinnor vill välja byggbranschen och därför blev vi så glada över att BIDA bjöd in oss till att häromdagen föreläsa för dem.
Sh bygg är ett av Sveriges äldsta privatägda byggföretag. Företaget har funnits i snart hundra år, i en bransch som tar lång tid på sig att förändras. Fortfarande, 2017, är branschen nämligen en av de minst jämställda i Sverige. 99 av 100 byggjobbare är män. Kvinnor väljer bort yrkesgrenen på grund av grabbighet och gamla normer. Tredje generationens vd, Lasse Svensson, vill ändra på det.
Från och med onsdagens bolagsstämma består Sh byggs styrelse av tre kvinnor, två män samt verkställande direktören Lasse Svensson som adjungerade. Styrelsen består av ordförande Torbjörn Wennberg, ledamöterna Ann-Christin Norrström, Kjell Karlsson samt de två nya; Maria Ingelsson och Jennie Claesson. Personalrepresentanterna är adjungerade och heter Eva Engvall och Bengt-Åke Gustafsson.
För oss är det självklart att byggbranschen ska vara en attraktiv bransch för alla oavsett kön och bakgrund. Det är inte bara en angelägenhet för oss i branschen utan för hela samhället. Byggindustrin sysselsätter 300.000 personer och omsätter 8 procent av Sveriges BNP. Det vi producerar har betydelse för alla. Det har visat sig i undersökningar att ökad jämställdhet leder till ökad lönsamhet.