Frukostevent: Därför misslyckas VD-rekryteringar i AI-eran. AI-bild.

Frukostseminarium 12/11: Därför misslyckas VD-rekryteringar i AI-eran

Tid 12 November 2026 08:00 – 09:00

Plats Signpost Executive, Kungsgatan 44, Stockholm

Det som gjorde dig till VD räcker inte i AI-eran

När AI gör kunskap mer tillgänglig, förändringstakten ökar och komplexiteten blir större förändras också kraven på våra högsta ledare. Det ställer många frågor. Och framför allt vad ska vi egentligen leta efter när vi väljer framtidens VD och ledare?

Det kommer vi diskutera på ett exklusivt frukostseminarium med chefsrekryteringsbolaget Signpost Executive & HI Assessments den 12 november i Stockholm.

Varmt välkommen om du är VD, styrelseordförande eller HR-chef.

Kategorier

Kontakter

Relaterad media

Ladda ner bilder för medieanvändning
  • Signpost-executive-misslyckade-vd-rekryteringar-event.jpg
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .jpg
    Storlek:
    580 x 330, 51,3 KB
    mer info...
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Så lyckas styrelsen med en framgångsrik VD-intervju

    Varannan nyrekryterad VD slutar inom 18 månader enligt Harvard Business Review, en felrekrytering som kan kosta 18–24 månaders lön. VD-rekrytering görs så sällan att få hinner bli riktigt bra på det – och det är just därför det ofta går fel. För styrelser som vill lyckas har Signpost Executive tagit fram en guide om själva VD-intervjun, ett av de mest kritiska momenten inom executive-rekrytering.

    Bild av delar av intervjuguiden som kan användas vid VD-intervjuer

  • Signpost Executive rekryterar sju chefer till Formas nya organisation

    Formas genomför sin största omorganisation på många år och den 1 juli träder en ny struktur i kraft. Syftet är att skapa en struktur som stärker Formas kärnuppdrag, underlättar samarbete och ger bättre förutsättningar att bidra till ett hållbart samhälle. Signpost Executive har fått förtroendet att rekrytera sju ledare till den nya organisationen.

    Pressbild Formas

  • Mest efterfrågade VD-kompetenserna 2026

    I en tid av snabbare VD-byten och ökad komplexitet prioriterar styrelser förändringskraft före branscherfarenhet vid VD-rekrytering. Det visar en färsk trendanalys från Signpost Executive.

    Kompetenserna styrelser prioriterar kring VD-rekrytering 2026
Fyll i din epostadress för att följa Signpost Executive på Mynewsdesk

När du väljer att skapa ett konto och följa ett nyhetsrum kommer dina personuppgifter behandlas av Mynewsdesk och av ägaren av nyhetsrummet för att du ska kunna motta nyheter och uppdateringar enligt dina bevakningsinställningar.

För att läsa mer om detta, var vänlig läs Mynewsdesks Integritetspolicy som berör vår behandling av dina personuppgifter, och Mynewsdesks Integritetspolicy för Contacts som berör behandlingen av dina personuppgifter från ägaren av nyhetsrummet du följer.

Vänligen notera att Mynewsdesks Användarvillkor gäller alla våra tjänster.

Du kan dra tillbaka ditt samtycke när som helst genom att avregistrera dig eller genom att ta bort ditt konto.
Kolla din inkorg

Mejl skickat till __email__. Klicka på länken i mejlet för att följa Signpost Executive.

Okej