En undersökning av SKB/Novus visar att hemmets planlösning kan påverka stressnivån. Kvinnor drabbas mer av öppna planlösningar, få avskilda ytor och brist på förvaring. Hälften av de tillfrågade föredrar semi-öppna planlösningar. Hem bör designas för både estetik och välmående, enligt Johan Jarding på SKB.
SKB arbetar aktivt med att främja jämställdhet genom att utveckla kvinnligt ledarskap i mansdominerade yrkesroller. Genom en inkluderande kultur präglad av transparens och delaktighet skapas möjligheter för alla att bidra och utvecklas. Forskning visar att jämställdhet leder till högre ekonomiska resultat och bättre arbetsmiljö.
Både när det gäller ledning och styrelse har SKB, Stockholms Kooperativa Bostadsförening, ett jämställt ledarskap. SKB har dessutom både kvinnlig vd och kvinnlig ordförande. De har 57 procent kvinnor i ledningsgruppen och 47 procent kvinnor i styrelsen. En undersökning visar att kooperativa företag genomgående har en mer jämställd representation än andra företag.
SKBs ledning har en jämställd representation, både när det gäller styrelse och ledningsgrupp. I styrelsen sitter 44% kvinnor och ledningsgruppen har 57% kvinnor. Det är siffror som står sig bra mot flera undersökningar om representation inför internationella kvinnodagen den 8 mars. SKB betonar även arbetet för att öka andelen kvinnliga medarbetare inom mansdominerade yrkesroller.
