SKB arbetar aktivt med att främja jämställdhet genom att utveckla kvinnligt ledarskap i mansdominerade yrkesroller. Genom en inkluderande kultur präglad av transparens och delaktighet skapas möjligheter för alla att bidra och utvecklas. Forskning visar att jämställdhet leder till högre ekonomiska resultat och bättre arbetsmiljö.
Aldrig tidigare har SKB, Stockholms Kooperativa Bostadsförening, byggt så mycket som under 2020. Föreningen har tre pågående projekt med 364 kooperativa hyresrätter, i Bromma och Hagastaden i Stockholm, samt i Uppsalas nya stadsdel Rosendal.
Rapporten ”Kooperation på framtidens villkor” visar att kooperativa och ömsesidiga företag som SKB kan bidra till att lösa framtidens utmaningar. Det är verksamhetens kärna av demokrati, ansvarstagande och hållbarhet som bidrar. Den bekräftar också att unga lockas av ansvarstagande, hållbara och stabila företag, där kooperativa och ömsesidiga företag spelar en viktig roll.
En färsk undersökning visar att många har en positiv inställning till kooperativa företag och föreningar. De främsta fördelarna man ser med kooperativa företag och föreningar är att de ägs av sina medlemmar och att det finns möjlighet till inflytande. De yngre, mellan 26 och 35 år, ser möjligheten till inflytande som mer positivt än de äldre gör.
SKB är aktiv under Almedalsveckan och deltar i flera seminarier, många möten och individuella samtal. Vi är på plats för att diskutera samhällsutveckling och bostadsbyggande, upplåtelseformer och kooperativ hyresrätt, fastighetsförvaltning samt hållbarhet. Möt oss här!
Vid föreningsstämman för Stockholms Kooperativa Bostadsförening valdes tre nya ledamöter in i styrelsen: Mikael Igelström, Martin Holst och Patrik Westerberg.
