Framtidsspaning och regionala utmaningar

Trendspaningar, inspiration och krassa fakta. Med utgångspunkt i en grundläggande pinfärsk regional analys på regionens företag presenterade Pär Dunder på W3 en rad utmaningar för regionens företag. Darja Isaksson, Sveriges mäktigaste opinionsbildare inspirerade och provocerade med tankeväckande frågor under rubriken ”Framtiden är här” på lunch till lunch- konferensen i Lycksele med Digilyft och Möjligheternas region.

Pär Dunder, W3 presenterade en helt färsk analys på 60 norrländska företag som vill växa och det ställs andra krav om uppväxling ska ske. Pär menar på att företagen måste gå från ordermottagare till att aktivt satsa på sälj och ledningen måste stiga ur produktion, lyfta blicken och leda verksamhet mot en tydlig vision som ska genomsyra företaget.

-Problemet är inte att rekrytera, problemet ligger i att med en tydlig ledstjärna skapa en känsla av stolthet och ambassadörer för den egna verksamheten, då kommer det andra, säger Pär Dunder.

Darja Isaksson inspirerade och väckte känslor när hon lyfte den globala utmaningen och ökade förändringstakten och konsekvenserna av det. Värdet av ändrat konsumtionsmönster för såväl individ som samhälle. Kraven på att erbjuda andra lösningar, anpassade efter nya behov. Hur man kan tillgodose kompetensförsörjningen med hjälp av nya insikter, en rörlig arbetsmarknad samt ett kontinuerligt lärande. Darja lyfter nya sätt att rekrytera, tex har man via AI-rekrytering fått en högre relevans och större upptagningsområde, vilket har lett till fördubbling av sökande. Att rekrytera i relevanta kanaler i stället för de vedertagna. Och oron om att jobb försvinner bemöts med att de ersätts av andra sorter jobb som ställer andra krav. tex har FaceBook skapat 4,5 miljoner arbetstillfällen.

-”Vi måste rädda oss själva, vi måste själva välkomna den stora förändringen. Fantastiska nya möjligheter, men det är lätt att underskatta vad vi kan åstadkomma med nya teknologier bara vi vågar öppna upp och göra saker på annat sätt den det vedertagna.” Darja Isaksson

Daniel Hakola FIFA-spelaren och Norsjökillen med tusentals följare på Youtube bjöd på en kreativ föreläsning som visade på världens möjligheter att få leva sin dröm. Från konsolerna i pojkrummet till inspiratör och för tusentals åskådare med signering och ordnad sponsring. Daniel, som också är lärare på heltid på en skola i Norsjö, är ett bra ett exempel på hur framtidens arbetskraft kräver ett annat förhållningssätt.

Mattias Lindberg på Dizparc presenterar digital strategi och handlingsplan som stöd i utvecklingsarbetet med budskapet ” Lyft blicken, ta ut riktningen och ta första steget, målet i sig rör på sig”.

Moderator Annakarin Nyberg guidade skickligt under konferensen och under panelsamtalet med företagare gav hon möjligheten till var och en att under en dag få vara stadsminister. Här lyftes bland annat värdet av fysisk, digital och mental rörlighet samt en fungerande postgång. Ett 40-tal deltagare samlades för att under två halvdagar fokusera på framtidens ledarskap, digitala möjliggörare och utmaningar och med sig hem fick de nya insikter, energi att förändra och påverka samt en känsla av att ha fått nätverka och utbyta erfarenheter.

Läs mer om konferensen: https://regionvasterbotten.se/it/den-digitala-framtiden-ar-har/

Kontaktuppgifter: Bengt Strömgren, bengt.stromgren@regionvasterbotten.se
Erika Hjukström, erika.hjukstrom@storuman.se . 

Konferensen är ett resultat av samarbete mellan Digilyft 2.0 och Möjligheternas Region