Fackförbundet Kommunal har valt att säga upp det lokala samverkansavtalet. Skellefteå kommuns samverkansavtal har funnits sedan 2013 och är underskrivet av alla fackliga organisationer som är representerade inom kommunens verksamhet. En översyn gjordes senast 2018. Personalnämnden enades med alla fackförbund i november 2023 att en ny översyn av samverkansavtalet ska göras.
Skellefteås vård och omsorg har ett ansträngt bemanningsläge. För att komma tillrätta med situationen jobbar man bland annat med differentiering av arbetsuppgifter, utökade prövningsplatser och en långsiktig översyn av arbetsmiljö och villkor.
Fredag 8 december tog Skellefteå kommuns personalnämnd beslut om att alla medarbetare som tillsvidareanställs ska anställas på heltid. Att fler arbetar heltid är ett viktigt mål för Skellefteå kommun för att öka jämställdhet, klara framtida kompetensförsörjning och öka medarbetares möjligheter att vara ekonomiskt självständiga.
I april 2016 sa fackförbundet Kommunal upp avtalet om periodplanerad arbetstid på socialkontoret i Skellefteå kommun. Sedan dess har representanter från fack och kommun träffats regelbundet för att lyfta frågor kring bemanningsprocessen. Nu är parterna överens om tid- och aktivitetsplan för att nå ett nytt arbetstidsavtal.
Skellefteå kommun anordnar 22 september ett dialogkafé om mönsterarbetsplatser. Dagen, som går av stapeln på Expolaris kongresscenter, ska ge deltagarna inspiration till ett fortsatt gott arbete mot målet mönsterarbetsplatser, vilket är prioriterat i kommunens styrkort. Åhörarskaran består av 200 kommunala chefer, HR-specialister och fackliga företrädare.