Pressmeddelande -

Svenskt lärlingssystem skapar tiotusentals nya arbeten

Nu har vi möjlighet att gemensamt införa ett svenskt arbetsplatsförlagt lärlingssystem för ALLA, unga, vuxna och nyanlända, anpassat till både små och stora företag.

Sverige behöver ett fungerande lärlingssystem. Det är alla överens om, såväl näringsliv som politiker. Svenskt Näringsliv skriver i en nyutkommen rapport, ”Så vann Tyskland EM-guldet i jobbskapande – lärdomar för Sverige?”, om behovet av en modern lärlingsutbildning. OECD skriver i sin senaste rapport att Sverige måste bli bättre på lärlingsutbildningar.

Småföretagarnas Riksförbund har drivit frågan under lång tid och presenterade nyligen två rapporter, dels en sammanställning av lärlingsutbildningar i andra europeiska länder dels ett konkret och hållbart arbetsplatsförlagt lärlingssystem, anpassat för svenska förhållanden och villkor.

Brister i nuvarande lärlingssystem

Småföretagarnas lärlingssystem ska ses som ett komplement till det gymnasiala lärlingssystemet som infördes 2011. Sverige behöver ett komplement eftersom det finns brister i nuvarande; dels är det inte anpassat till alla företagsbranscher dels är både lärlingslönen och ersättningen till företagen för låga. Målet att skapa 30 000 lärlingsplatser per år har därför inte uppnåtts. Vårterminen 2015 hade endast 7 600 (!) ungdomar en lärlingsplats.

Ett heltäckande lärlingsförslag

Småföretagarnas Riksförbund presenterar ett heltäckande lärlingssystem:

- 36 000 lärlingsplatser varje år

- 16 000 kr/mån i lärlingslön

- 67 200 kr/år i handledarersättning till företaget

- 2,4 miljarder kr/år total kostnad

Gemensamt skapar vi nya jobb

Småföretagarnas förslag på lärlingssystem kan på lång sikt bli en samhällsekonomisk plusaffär för staten. Ungdomar som tidigare gått på bidrag börjar i stället en lärlingsutbildning. Unga, vuxna som byter yrkesinriktning och nyanlända väljer lärlingsutbildning som alternativ för en annan utbildning. Lärlingsutbildningarna genererar skatteintäkter till staten.

Småföretagarnas Riksförbund har bjudit in de politiska partierna för samtal om lärlingsförslaget. Förhoppningen är att vi gemensamt ska kunna enas om ett heltäckande arbetsplatsförlagt lärlingssystem, för att ge unga en möjlighet att få sitt första jobb, ge vuxna chansen att byta yrkesinriktning senare i livet och undvika att nyanlända hamnar i utanförskap.

Leif Svensson

förbundsordförande
Småföretagarnas riksförbund

Maria Boborg-Trané
ansvarig socialförsäkringsfrågor
Småföretagarnas riksförbund

För ytterligare information kontakta:

Leif Svensson
Förbundsordförande

E-post: leif.svensson@smaforetagarna.eu

På hemsidan; www.smaforetagarna.eu

Vxl; 042 – 34 28 50

Relaterade länkar

Ämnen

  • Företagande

Kategorier

  • lärlingssystem

Småföretagarnas Riksförbund är en partipolitiskt, etniskt, religiöst och kulturellt obunden organisation som arbetar för att främja privat företagsamhet. I styrelsen sitter aktiva småföretagare som driver medlemmarnas intressen bland annat genom opinionsarbete, debatt och möten med politiker.

Kontakter

Sten Lindgren

Presskontakt Förbundssekreterare Förbundsrelaterade frågor 0704953723 Sten Lindgren presentation

Caroline Szyber

Presskontakt Vice Ordförande Näringspolitiska frågor 0708181421 Caroline Szyber presentation

Relaterad media

  • Svenskt lärlingssystem skapar tiotusentals nya arbeten
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Ladda ner
  • Maria Boborg Trané
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Ladda ner
  • Leif Svensson - Förbundsordförande Småföretagarnas Riksförbund
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Ladda ner
  • Svenskt lärlingssystem skapar tiotusentals nya arbeten
  • Licens: Medieanvändning (Endast följare)
    Innehållet får laddas ner, användas och delas av följare till ert nyhetsrum, t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .docx
Följ för att ladda ner Följer

Relaterat innehåll

Ett nytt svenskt arbetsplatsförlagt lärlingssystem

Två av tre företag har svårt att rekrytera. Småföretagarnas Riksförbund presenterade i riksdagen den 19 maj ett förslag till ett nytt arbetsplatsförlagt lärlingssystem.

36 000 lärlingsplatser – en plusaffär för staten

Småföretagarnas Riksförbunds förslag på ett arbetsplatsförlagt lärlingssystem skulle ge ungdomar, vuxna som vill byta yrke och nyanlända en nystart i livet. Lågt räknat skulle förslaget ge 36 000 lärlingsplatser. Lärlingslönen är 16 000 kr per månad och handledarersättningen 67 200 kr per år. Totalt skulle förslaget kosta 2.4 miljarder kr. På sikt en samhällsekonomisk plusaffär för staten.

Ett utbyggt lärlingssystem främjar småföretagen och sänker trösklar

I en ny rapport visar Småföretagarnas Riksförbund på hur ett utbyggt lärlingssystem kan främja de mindre företagens kompetensförsörjning, samtidigt som det sänker trösklarna in till arbetsmarknaden för de grupper som behöver det mest.

Lärlingsutbildning bättre än startjobb

​Liberalerna föreslår startjobb där lönens ska ”vara låg, inkomstskatterna ännu lägre och arbetsgivaravgifterna avskaffade”. Småföretagarnas Riksförbund är tveksamma till Liberalernas förslag, som ska gälla för unga och nyanlända.

Sverige behöver ett heltäckande lärlingssystem

Småföretagen i Sverige vill ha ett fungerande lärlingssystem. Dagens gymnasiala lärlingssystem utestänger flera branscher. Det är oacceptabelt. Småföretagarnas riksförbunds förslag skulle ge alla branscher möjlighet att ta emot lärlingar och trygga kompetensen i företagen. Nya varaktiga jobb skulle skapas för unga, vuxna som vill sadla om senare i livet och nyanlända. En plusaffär för staten.

Ett steg i rätt riktning!

LO:s förslag om utbildningsjobb ligger intressant nog i linje med andra partiers (C och M) lagda förslag. Men skillnaderna riskerar att leda till ett politiskt låst läge. Småföretagarna uppmanar nu arbetsgivarorganisationer, fackförbund, partier till vänster och höger att inte fokusera på skillnader utan istället på gemensamma nämnare så att vi snabbt kan sjösätta en lärlingsplan för framtiden.