Gå direkt till innehåll
Därför behöver alla  företagsledningar en  arbetslivsstrategi

Dokument -

Därför behöver alla företagsledningar en arbetslivsstrategi

Så blir det nya flexibla arbetslivet efter pandemin en konkurrensfördel och det vassaste vapnet i slaget om talangerna.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.pdf
Ladda ner

Ämnen

Kategorier

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Utan arbetslivsstrategi misslyckas det nya flexibla arbetslivet

    Utan arbetslivsstrategi misslyckas det nya flexibla arbetslivet

    Till hösten förväntas ett nytt flexibelt arbetsliv växa fram, med fyra gånger så mycket distansarbete som innan pandemin. Förändringen innebär stora möjligheter – inte minst i slaget om talanger – men också stora risker för psykisk och fysisk ohälsa och en företagskultur under upplösning. Därför behöver alla företagsledningar nu en arbetslivsstrategi, skriver Sodexo i en ny rapport.