Pressmeddelande -
SoftOne förstärker sin ledning och uppnår en jämn könsfördelning bland företagets ledande positioner i Sverige
SoftOne arbetar aktivt för en ökad mångfald och är nöjda över att ha uppnått den jämna könsfördelningen med en representation av minst 40% kvinnor inom ledningen som vi strävar efter.
"Jag är stolt över den fördelning av kompetenser och perspektiv som vår ledningsgrupp bidrar med. Det ger bra resultat för hela vår verksamhet. Vi är extra glada över att kunna konstatera det i samband med den Internationella Kvinnodagen 8 mars", säger Håkan Lord.
På SoftOne har alla anställda, oavsett etnisk bakgrund, religion, kön eller sexuell läggning, samma förutsättningar för de olika arbetsuppgifter som finns på företaget. SoftOnes policy är att personer behandlas lika i samband med urvalet, både vid intern- och externrekrytering. Jämställdhet skall också råda i samband med t.ex. personalutveckling och lönesättning. All bedömning i sammanhanget skall enbart ske utifrån sakliga skäl som har med kompetens och lämplighet att göra.
Från vänster i bild: Håkan Lord, CEO och grundare SoftOne AB (publ), Jimmy Sigwid, CTO SoftOne Application, Anna Möller, Chef Service & Kvalitet, SoftOne Sverige, Katarina Bennich, CMO SoftOne AB (publ), Joel Köhl, CEO SoftOne Sverige, Lena Gustavsson, Konsultchef, SoftOne Sverige, Magnus Björnum, CFO SoftOne AB (publ), Anna Westerlind, CPO SoftOne AB (publ), Johan Edén, Försäljningschef SoftOne Sverige.
Relaterade länkar
Ämnen
Kategorier
SoftOne Group är ett nordiskt bolag som erbjuder molntjänsten SoftOne GO Affärs- och HR System till mindre och medelstora företag i Norden. Bland kunderna finns ICA, Elkedjan, Mathem, Tele2 butikerna, Instalco med flera inom detaljhandeln, service- och hantverksföretag och redovisningsbyråer. SoftOne GO Molntjänst omfattar såväl moduler inom försäljning och ekonomi som projektredovisning, logistik, HR och lön och är den ledande helhetslösningen som molntjänst för mindre och medelstora företag på den nordiska marknaden.
