Invandrare och flyktingar erbjuds personlig lots på arbetsmarknaden

Nu har projektet ”Integration Sollentuna” dragit igång. Projektet syftar till att hitta kontaktnät och nya vägar ut på arbetsmarknaden för invandrare och flyktingar med okonventionella arbetsmetoder. Sollentuna kommun tillsammans med Rotary är initiativtagare. – Idén med projektet är att matcha den nyanlände med en mentor inom den bransch som invandraren eller flyktingen arbetat med i sitt hemland. Det kan också handla om att matcha akademisk utbildning och yrkesutbildning med en passande mentor. Vi tror att introduktionen blir mycket bättre med hjälp av mentorer. Det menar Yvonne Ingelström, chef för integrations- och demokratifrågor och Tomas Heimskiöld, chef för introduktionsenheten, som båda har lång erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och introduktionsarbete i Sollentuna kommun. – Förutsättningen för projektet är samarbetet med Rotary i Sollentuna där Lars Qvarnström står för rekrytering av mentorer. Rotary har ett genuint intresse av att hjälpa till att bygga upp ett nytänkande inom introduktionsarbetet, säger Yvonne Ingelström. – Jag har positiva erfarenheter från ett projekt med liknande syfte där mitt Rotary-team hjälpt Fryshusets Fittjagrupp att få jobb och starta företag. Det är viktiga erfarenheter i det samarbete som vi nu har med Sollentuna kommun, menar Lars Qvarnström. Nio lyckade matchningar har redan skett. Mentorskapet innebär att vara ett bollplank, att ge personliga kunskaper om svensk arbetsmarknad och att hjälpa till med råd om vilka arbeten som är lämpliga att söka. Mentorernas personliga kontakter på arbetsmarknaden är kanske deras viktigaste instrument. Dessutom sker ett ömsesidigt utbyte av erfarenheter inom yrkes- eller utbildningsområdet. ”Integration Sollentuna” ser den lokala arenan som den viktigaste kontaktytan. Många myndigheter är inblandade i integrationsarbetet och det blir lätt förvirrande och otydligt för alla inblandade - inte minst för den nyanlände. Tanken med mentorskapet är att underlätta för alla genom att erbjuda en personlig lots ut på arbetsmarknaden. Projektet pågår under ett halvår och därefter kommer det att utvärderas gemensamt av kommunen och Rotary. Målet är att hitta en långsiktig arbetsmetod som fungerar och som gör det enklare för flyktingar och invandrare att få ett arbete. Kontaktpersoner: Yvonne Ingelström, chef för integrations- och demokratifrågor, tel. 08-579 216 04 Tomas Heimskiöld, chef introduktionsenheten, tel. 073-915 12 10 Lars Qvarnström, Rotary, tel. 070-835 16 18