Lärarens coach får 5 000 kronor extra

Barn- och utbildningsnämnden i Sollentuna kommun har nu gett klartecken till att påbörja rekryteringen till de nya karriärtjänsterna för lärare. Tjänsten innebär en ökning på minst 5 000 kronor på lärarlönen.

Karriärstjänsten innebär ett slags lärarcoach som på olika sätt aktivt arbetar för att utveckla och förstärka det pedagogiska arbetet i skolan. Coacherna ska vara dokumenterat skickliga pedagoger utifrån givna kriterier och rekryteras bland lärarna i kommunen.

Coacherna erbjuds en projektanställning på tre år och är då delvis tjänstlediga från sina ordinarie tjänster i kommunen. Tjänsterna kommer att var individuellt utformade och innebär en löneökning på minst 5 000 kronor i månaden.

Coachinsatser ska ske på de skolor där ett arbetslag eller individuella lärare anmäler intresse för att arbeta tillsammans med en lärarcoach, och där rektor ser ett behov av att utveckla undervisningen och på så sätt nå en högre måluppfyllelse.

– Det här känns verkligen roligt. Nu kan duktiga och drivande lärare sprida sina kunskaper genom att coacha andra och för det viktiga arbetet ska vi betala dem en högre lön. Genom att coacherna hjälper till med utvecklingen och dessutom blir en samtalspartner som driver pedagogiken framåt, kan skolorna utveckla sin pedagogik och nå högre måluppfyllelse, säger Maria Stockhaus, ordförande i barn- och ungdomsnämnden.

Arbetet med rekrytering och utformning av tjänsterna påbörjas omedelbart.

För mer information kontakta:
Maria Stockhaus (M), Ordförande i barn- och ungdomsnämnden
Telefon: 073-915 23 96
maria.stockhaus@sollentuna.se,  

Leif Hildebrand, Förvaltningschef, barn- och utbildningskontoret
Telefon: 08-579 218 01
Leif.hildebrand@sollentuna.se,