Sölvesborgs kommun tar fram verktyg för att säkerställa språkkompetens vid rekrytering

Personalutskottet gav vid dagens sammanträde personalkontoret i uppdrag att ta fram ett verktyg för att säkerställa språkkompetensen vid rekrytering. Uppdraget utförs i samverkan med alla förvaltningar inom Sölvesborgs kommuns verksamhet, med start i omsorgen. Beslutet togs i full enighet.

Ett verktyg för ett språktest ska tas fram för att säkerställa kompetensen i det svenska språket vid rekryteringar inom omsorgsverksamheter och andra verksamheter där behovet anses finnas. Ett språkkrav anses vara sakligt motiverat om det är ställt på den nivå som krävs för att arbetsuppgifterna ska kunna utföras.

Med ett verktyg för att säkerställa kompetens i det svenska språket kan kompetens bedömas utifrån läsförståelse, skriftlig förmåga samt även sakkunskaper inom aktuella arbetsområden. Den muntliga förmågan bedöms utifrån intervjutillfället. Språkkrav finns redan idag i annonserna där det krävs, vilket ska kunna kompletteras med framtagna arbetsprover.

I den politiska majoriteten Samstyrets handlingsprogram finns punkter angående språkkrav och språktest inom omsorgen som förvaltningen har fått i uppdrag att utreda. Ett förslag på fortsatt arbete utifrån punkterna har tagits fram. Personalkontoret tar del av det utredningsuppdrag som har gjorts.

Jag är väldigt glad över att ett språktest som är en viktig del i ”omsorgslyftet” med fokus på kvalitet och individens behov i centrum, nu även lyfts upp till att bli ett mer kommunövergripande instrument, säger Robert Lindén, omsorgsnämndens ordförande.

- Verktyget ska vara en hjälp till den personal som rekryterar nya medarbetare för att enklare kunna säkerställa att de behärskar det svenska språket för att kunna utföra sitt arbete på ett säkert och tryggt sätt. Idag finns det olika verktyg för detta och praktiseras av ett antal kommuner i Sverige, bland annat Botkyrka kommun, säger Arne Bogren, personalutskottets ordförande.

Presskontakter
Arne Bogren (M)
Ordförande personalutskottet
Telefon: 0456 81 61 05
E-post: arne.bogren@solvesborg.se

Ulrika Sjögren
Personalchef
Telefon: 0456 81 61 71
E-post: ulrika.sjogren@solvesborg.se