Special-Elektronik bygger framtidens AV-kompetens genom Traineeprogram

Den 7 januari startade Special-Elektroniks Traineeprogram för femte gången sedan starten 2019. Programmet är framtaget för att möta den växande kompetensbristen inom AV/IT-branschen och har genom åren gett teknikintresserade gymnasieelever en unik möjlighet att tidigt ta klivet in i yrkeslivet.

Special-Elektronik erbjuder ett traineeprogram med sex platser, som pågår under totalt sex veckor under terminen. Programmet riktar sig till lokala gymnasieskolor och i år deltar elever från Fria Läroverken och NTI Gymnasiet. Upplägget har ett tydligt fokus på Crestrons utbildningar, kombinerat med praktiska moment hämtade direkt från företagets vardag som AV/IT-distributör.

– Vi vill ge eleverna en realistisk bild av hur det är att arbeta med modern AV-teknik och samtidigt rusta dem med kunskap som faktiskt efterfrågas i branschen. Crestrons kurser är en viktig del i detta, säger Åke Larsson, VD på Special-Elektronik.

Traineeprogrammet var från början ett svar på det kunskapsglapp som länge funnits inom AV, både hos Special-Elektronik och hos företagets kunder och partners. Genom ett nära samarbete med skolorna och ett upplägg där teori varvas med praktiska övningar får deltagarna prova på allt från programmering och systemdesign till felsökning och dokumentation.

Utfallet efter fem år visar tydligt på programmets värde då flera tidigare elever har gått vidare till anställningar inom branschen, hos Special-Elektronik eller hos företagets kunder.

– För oss är det här ett kvitto på att satsningen fungerar. Målet har hela tiden varit att hjälpa unga med rätt driv och nyfikenhet snabbare ut på arbetsmarknaden, samtidigt som vi bidrar till kompetensförsörjningen i AV/IT-branschen, fortsätter Åke Larsson.

Bakom initiativet står bland andra Patrik Lindahl, som var med och tog de första kontakterna med Fria Läroverken redan 2018:

– När vi inledde initiativet var vi inte helt säkra på utfallet, men nu när vi går in i den femte upplagan har vi sett att behovet är stort och att vi faktiskt kan bidra till återväxten i vår bransch. Det saknas fortfarande ett riktigt bra och etablerat utbildningsspår på gymnasie- eller YH-nivå, men genom våra samarbeten med lokala skolor har vi hittat engagerade elever i slutet av sin utbildning med god teknisk förståelse och tydligt intresse för området. Genom att arbeta praktiskt med programmering, konfiguration och produkter har vi också lyckats skapa det intresset och nyfikenhet som krävs för att göra ett riktigt bra jobb i framtiden, säger Patrik Lindahl.