Viktigt med kompetensutveckling

Strategisk kompetensförsörjning till hela städorganisationen och upphandlare, Städakademin och Borago, frågor till Karl Henriksson, VD på Borago och Städakademin.

Varför är det viktigt med kompetensutveckling?
– Vi har en övertygelse om att kompetens för alla roller är nyckeln för en professionell utveckling av städbranschen.

Hur ser Borago och Städakademin på kompetensutveckling för städbranschen?
– Vi utbildar lokalvårdare, arbetsledare, chefer och beställare. Vi tror på breda ingångar till yrket med utbildningar som finns på olika språk och som är mindre språkkrävande. Detta måste kombineras med riktiga yrkesutbildningar som PRYL och fördjupande utbildningar samt specifik utbildning för ledare och beställare. Våra utbildningar i beställarkompetens möter den dagsaktuella frågan om avtalsförvaltning för att säkerställa kvalitet och seriösa anställningar. Oavsett roll måste man komplettera med återkommande ”träning” och repetition för att få full effekt av utbildningsinsatserna.

Vad omfattar är Städakademins online-utbildningar
– Våra digitala online-utbildningar i Städakademin speglar det jag beskrev i föregående frågor. Vi har 23 olika kurser med totalt cirka 300 lektioner. Alla utbildningar finns givetvis även som traditionella utbildningar hos Borago.
Vår Grundutbildning https://stadakademin.se/utbildning/grundutbildning-lokalvard/ finns dessutom på engelska och arabiska. Lokalvårdsutbildning pryl finns på svenska och spanska. Lokalvårdsutbildning PRYL2.0 https://stadakademin.se/utbildning/pryl20/ (med 11 kurser) översätts just nu till engelska och finska. Den engelska översättningen är klar den 1 mars och den finska den 1 maj. Det är ett resultat av vår finska kund Palmia OY med 800 anställda satsar på Lokalvårdsutbildning PRYL.

Varför väljer Palmia OY Lokalvårdsutbildning PRYL2.0?
– Finland och Norge har högre krav på utbildning och Palmia ser att vi kan uppfylla de kraven på ett effektivt sätt. Annars tar det 1,5 år med en yrkesutbildning i Finland.

Varför väljer era kunder Städakademins online-utbildningar?
– De ser att vi håller en hög nivå och har en bredd av olika utbildningar som bland annat efterfrågas i upphandlingar. Sen är utbildningsformen flexibel och kan enkelt kompletteras med intern handledning och fysiska utbildningsträffar från Borago.

Vilka är era kunder?
– Vi har allt från kommuner, regioner, städbolag, beställare, friskolor men även privatpersoner som vill starta sin karriär i städbranschen.
Vi är stolta över att cirka 8 000 personer har gått våra digitala utbildningar och 70 organisationer som använder eller har använt vår utbildningsplattform för att själva kvalitetssäkra sin kompetensutveckling. Vi ser fram mot att hjälpa nya kunder med strategisk kompetensförsörjning i många år framöver.

Kan digitala utbildningar helt ersätta traditionella utbildningar?
– Nej, digitala utbildningar kompletteras ofta med Boragos klassrumsundervisning eller kundens interna handledare. Det är framför allt praktiska moment som måste göras vid fysiska träffar. Kombinationen av digitala utbildningar och fysiska träffar är framgångsrikt och effektivt. Utbildning och träning sker mer löpande och det blir återkommande under året.

Vi finns på:
www.borago.se, www.stadakademin.se