Gå direkt till innehåll

Dokument -

Stena Fastigheter satsar på unga Förändringsagenter för att hitta innovativa lösningar

I sommar kommer ungdomar från Stena Fastigheters bostadsområden i Göteborg att jobba som förändringsagenter. Sommarjobbet innebär att utveckla ett innovativt förslag på en digital lösning som ska öka tryggheten eller skapa en meningsfull fritid för hyresgästerna. Sommarjobbet vänder sig ungdomar mellan 18-22 år som vill förverkliga idéer och göra en positiv skillnad i samhället.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.docx
Ladda ner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • I år erbjuder Stena Fastigheter en ny typ av sommarjobb, förändringsagent. Sommarjobbet innebär att utveckla ett innovativt förslag på en digital lösning som ska öka tryggheten eller skapa en meningsfull fritid för hyresgästerna.

    Stena Fastigheter satsar på unga Förändringsagenter för att hitta innovativa lösningar

    I sommar kommer ungdomar från Stena Fastigheters bostadsområden i Göteborg att jobba som förändringsagenter. Sommarjobbet innebär att utveckla ett innovativt förslag på en digital lösning som ska öka tryggheten eller skapa en meningsfull fritid för hyresgästerna. Sommarjobbet vänder sig ungdomar mellan 18-22 år som vill förverkliga idéer och göra en positiv skillnad i samhället.