Topp tio tips för att framgångsrikt söka jobb online

Viktiga tips och tricks när du söker jobb online via e-post.

94% av företagen i Sverige föredrar ansökningar via Internet, 51% vill ha dem via e-post. Slutsats: som så mycket annat i vårt samhälle, har även jobbsökandet digitaliserats och i stort sett ersatt de traditionella pappersansökningarna. Men vad bör man då tänka på? Vilka regler bör man ha i åtanke för att få till en bra och professionell ansökan online? Nedan följer de tio viktigaste sakerna att tänka på - sammanställda av StepStone, en av de mest framgångsrika jobbportalerna i Sverige och Europa.

1. Var noggrann! Håll dig till ett vårdat språk med korrekt grammatik - lika viktigt i en traditionell pappersansökan som online.

2. Använd en vettig e-postadress. Adresser som ex. Bunny1983 @ domain.com klingar oseriöst för de flesta. Använd istället förnamn.efternamn @ domain.com.

3. Välj en unik rubrik! Ämnesraden i ditt mail bör innehålla: namnet på den sökta tjänsten, arbetsorten och om möjligt arbetsgivarens referensnummer för rekryteringen. Detta gör det lättare för mottagaren att vidarebefordra din ansökan till rätt avdelning.

4. Kontrollera att dina bifogade filer inte överstiger 3 MB. Om du är osäker kan du utelämna ex. referenser som kan ges i hand vid ett eventuellt intervjutillfälle.

5. Bifoga bara en fil med din ansökan. Spara alla element i din ansökan i en och samma PDF-fil. Detta underlättar hanteringen av din ansökan för arbetsgivaren.

6. Skriv ditt personliga brev direkt i mailet! Bifoga inte detta som en separat fil. Varför? HR-chefer föredrar, som tidigare nämnts, att endast motta en fil per ansökan.

7. Skriv ett individuellt personligt brev! Undvik standardiserade klipp-och-klistra-varianter utan personlighet. Erfarna HR-specialister känner igen dessa direkt.

8. Skicka till rätt e-postmottagare! Om detta inte framgår i platsannonsen, ring företaget och fråga dem direkt för att försäkra dig om att din ansökan kommer rätt. Samlingsadresser som börjar med info@ eller rekrytering@ behöver inte alltid indikera rätt mottagare.

9. Använd ett professionellt CV-foto! På senare tid har det blivit alltmer populärt att ha ett fotografi på sig själv i sitt CV. Det är lätt att förföras av Internets mer lättsamma tongångar, men när det gäller arbete är det motsatta att rekommendera. Om du vill använda en bild, se till att den förmedlar ett professionellt intryck och gärna är tagen av en fotograf.

10. Internet är din kunskapskälla! Ansökningsprocessen äger rum på Internet – mer nyttig information om vad man bör tänka på hittar du på jobbportaler såsom www.StepStone.se

Om StepStone
StepStone grundades 1996 och är idag en av de mest framgångsrika jobbportalerna i Europa. Med över sju miljoner besökare och över 50 000 nya lediga jobb varje månad, driver StepStone de starkaste jobbportalerna på den Europeiska marknaden. Allt StepStone gör genomsyras av ett enkelt mål: att matcha de bästa kandidaterna med de bästa arbetsgivarna. StepStone har c:a 400 anställda i elva länder, med ambitionen att leverera bästa tänkbara service till alla våra klienter, med allt från mindre lokala företag till stora globala koncerner i alla branscher i portföljen. Mer än 16 000 välrenommerade företag, exempelvis Siemens, SAS, Adidas, Tele2 och Tetra Pak använder sig framgångsrikt av StepStone i elva Europeiska länder för rekrytering av högkvalificerade specialister och chefer. Utöver StepStones egna jobbportaler, erbjuder vi våra klienter att hitta personal i över hundra länder globalt via vårt internationella ”Network”. StepStone är ett helägt dotterbolag till Berlinbaserade Axel Springer AG.