Gå direkt till innehåll

Dokument -

Kulturell mångfald som framgångsfaktor

Den 25 november 2014 arrangeras Working for Change för tredje året i rad, en konferens vars syfte är att öka den kulturella mångfalden på den svenska arbetsmarknaden. Niclas Kjellström-Matseke, VD på PostkodLotteriet, deltog på förra årets konferens och är en av dem som i år kommer att delta i en paneldebatt om affärsnyttan med kulturell mångfald.
go to media item
Licens:
Medieanvändning
Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
Filformat:
.doc
Ladda ner

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Kulturell mångfald som framgångsfaktor

    Kulturell mångfald som framgångsfaktor

    Den 25 november 2014 arrangeras Working for Change för tredje året i rad, en konferens vars syfte är att öka den kulturella mångfalden på den svenska arbetsmarknaden. Niclas Kjellström-Matseke, VD på PostkodLotteriet, deltog på förra årets konferens och är en av dem som i år kommer att delta i en paneldebatt om affärsnyttan med kulturell mångfald.