Flexibilitet och dialog i fokus för Structors arbetstänk

Bolagen i Structor har gjort ett arbete med att förtydliga och spetsa sitt erbjudande till medarbetare och nya bolagsstartare. Monica Granberg, vd Structor AB har lett arbetet tillsammans med Niclas Sandberg, Structor Projektutveckling och Erik Hallberg, Structor Industriprojekt. Vad innebär Structors arbetstänk? 
Se vår nya Film här!

”Medarbetare och vd:ar i gruppen har varit delaktiga i arbetet och vi har också utbytt erfarenheter med attraktiva arbetsgivare i andra branscher, vilket har varit mycket värdefullt”, säger Monica Granberg, Structor AB.

”Vi har lösningar som passar för medarbetare i olika skeden av livet. Många har delat med sig av idéer, goda exempel och best practice, som vi lyft till en bas- och en plusmeny för bolagen att välja ur”, säger Niclas Sandberg, Structor Projektutveckling.

”Vi påbörjade arbetet redan före pandemin och processen har varit lika värdefull som resultatet. Sammantaget tror vi på flexibilitet med fokus på både laget och jaget. Dialogen är den viktigast nyckeln till de bästa lösningarna”, säger Erik Hallberg, Structor Industriprojekt.

Med två nya bolagsstarter det senaste halvåret ingår idag 36 bolag och närmare 550 konsulter i Structorgruppen.

För frågor, vänligen kontakta:

Monica Granberg, Structor AB, monica.granberg@structor.se
Niclas Sandberg, Structor Projektutveckling, niclas.sandberg@structor.se
Erik Hallberg, Structor Industriprojekt, erik.hallberg@structor.se