Gå direkt till innehåll

Kategorier: styrelse

  • Carepas Junior Management Board 2021 fr.v. Jacob Petersson, Tuva Bornandersson, Alexander Fristedt, Emelie Ehrensvärd och Hugo Gunnarsson.

    Skånskt tillväxtbolag söker studenter till ledningsgruppen

    Det snabbväxande skånska företaget Carepa som levererar förbrukningsmaterial tog förra året ett helt nytt grepp i det strategiska arbetet för att nå morgondagens beslutsfattare. Man rekryterade fem motiverade studenter till att vara bollplank för ledningsgruppen genom ett eget koncept kallat Carepa Junior Management Board. Företaget sökte fem ungdomar från gymnasieskolor och högskolor i regionen.

  • Juryn som skall bedöma de inkomna nomineringarna till Mångfaldspriset Gävleborg 2019. På bilden saknas Åsa Malmström och Alicia Espinosa.

    ​Dags för Mångfaldspriset Gävleborg 2019

    Mångfald bidrar till mer framgångsrika företag och föreningar - Men vad är mångfald? 2018 lanserade StyrelseAkademien Gävleborg, Mellansvenska Handelskammaren och Nordea, i samverkan med Länsstyrelsen, Företagarna och Studieförbundet Vuxenskolan, Mångfaldspriset Gävleborg.

  • Mångfaldspris för hållbar tillväxt

    Ett nytt mångfaldspris skapas i Gävleborg i syfte att stimulera ökad mångfald i företags- och föreningsstyrelser. Det är StyrelseAkademien och Nordea i Gävleborg samt Mellansvenska Handelskammaren som står bakom priset.

  • Sitabs nya styrelse, fr.v: Ulf Öberg, Peter Larson, Emil Holmström, Stenna Holmström, Martin Holmström, Anders Pettersson och Olle Wijk.

    ​Ny ledning och styrelse på Sitab

    Det framgångsrika verkstadsföretaget SITAB, Sandvikens Industriteknik AB, höll nyligen bolagsstämma och presenterar nu en ny organisation som är rustad för att utveckla verksamheten ytterligare i framtiden. Ägarna har rekryterat en extern styrelse med spetskompetens inom produktion, marknad och ekonomi från verkstads- och processindustrin. Grundaren Stenna Holmström är kvar i styrelsen