Arriva måste förbättra situationen för sin personal!

Vi har med bestörtning fått veta att en tågvärd nyligen misshandlats allvarligt på ett pågatåg mellan Helsingborg och Bjuv. Tack vare övervakningskameror och vittnen kunde förövarna tack och lov gripas, men för den anställde sitter ärren efter händelsen kvar.

Efter händelsen gick huvudskyddsombuden igenom statistiken över incidenter på Skånebanan och fann att frekvensen av hot och våld mot ombordpersonal var hög, med hela 35 händelser under 2020. Sverigedemokraterna har vid flera tillfällen under denna mandatperiod agerat politiskt i frågor om hot och våld inom kollektivtrafiken, men fått ytterst begränsad gehör. Bland annat har vi i ett initiativärende, lagt våren 2020, begärt att statistik av ovan nämnd typ skall rapporteras regelbundet till nämnden, men ej fått gehör. Utvecklingen på Skånebanan visar tydligt att nämnden behöver sådan rapportering. Hur ska politiken kunna agera om den inte vill eller vågar se verkligheten i vitögat?

Samtidigt väljer Arriva att återigen ta konflikt med sin personal, denna gång vad gäller fullt förståeliga krav på dubbelbemanning. En inspektion väntar nu från Arbetsmiljöverket den 31 mars, för att bedöma personalens begäran i frågan.

Johan Wifralius, regionråd och gruppledare i Kollektivtrafiknämnden, kommenterar:

- Vi sverigedemokrater upprepar vår uppmaning till Arriva att se över sin personalpolitik och att arbeta mot ett modernt förhållningssätt till sin personal. Vi vill se goda och rättvisa villkor som följer den svenska modellen för Arrivas personal och vi vill inte se fler konflikter inom bolaget som äventyrar pålitlighet, tillgänglighet och säkerhet för Skånetrafikens resenärer och personal.

För ytterligare information och kommentarer:

Johan Wifralius, regionråd & gruppledare kollektivtrafiknämnden

0708-553593

johan.wifralius@skane.se