Vi måste omforma designbranschen!

Välkommen på våra presentationer!

Stockholms möbelmässa C18:33, 3/2 klockan 11. Vi har då också ett panelsamtal med Agneta Stake VD Nola, Johan Lindau VD Blå Station och Berndt Arell intendent Nationalmuseum.

På Arkdes 5/2 kl 17 presenterar vi för alla som inte kan komma på mässan och har även där ett panelsamtal med Jenny Altoff, Kerstin Sylwan m.fl, modererade av Susanne Helgeson.

Vi hoppas vi ska bli många som deltar i samtalet om hur vi designbranschen ska få en större mångfald och ge lika villkor för alla utövare!

Vi måste omforma designbranschen!

Hur är det att jobba som designer idag? Har alla samma förutsättningar att verka? Eller finns det diskriminerande strukturer?

Vi har i studien Omforma funnit att Designsverige är likriktat och majoriteten består av vit medelklass. Dessutom är branschen könsmässigt uppdelad så att kvinnor oftast jobbar med textil- och produktdesign medan män oftast jobbar med industri- och möbeldesign. Att jobba inom de manligt kodade fälten ger högre status och fler fördelar i form av utmärkelser, uppdrag och press.

Makten är undflyende

Till skillnad från andra kulturformer finansieras design i första hand av privat sektor. De privata företagen för ingen statistik kring jämställdhet och mångfald bland formgivarna de arbetar med, de ansvarar bara inför sig själva och sina eventuella aktieägare, och har ofta ingen transparens eller strategi för hur de väljer den design som de producerar. Många företag har hemliga produktråd med utomstående konsulter som väljer vem som ska få formge företagets produkter. Klicken människor som sitter på maktpositioner är liten och avgör vem som tilldelas uppdrag, når stjärnstatus och får priser.

Detta leder till

• De som bryter normen har svårt att verka och lyftas fram. Kvinnorna är i majoritet på designutbildningarna men sållas bort i arbetslivet.
• Vad som är god design och är väldigt smalt definierat, för att få ta plats krävs ett förförstått formspråk.
• Den utsatta situation som formgivare arbetar i och den maktobalans den leder till gör att formgivare som inte följer normen utsätts för trakasserier.
• Vi formgivare är marginaliserade och slåss om jobben: Utan en kraftfull designpolitik och utan ett fack som kan de problem som vi möter,är det upp till varje enskild designer att förhålla sig till arbetsgivare och uppdragsgivare bäst de kan.

Omforma ägs av branschorganisationen Sveriges Designer och stöttas av PostkodLotteriet. Projektets mål är att undersöka och utveckla villkoren inom designbranschen. Vi har studerat hur situationen ser ut utifrån jämställdhets- och mångfaldsaspekter, nu är det dags att sätta igång initiativ för att komma tillrätta med ojämnheter.

Det övergripande syftet för projektet är att kunskap och erfarenheter ska tas tillvara i lika stor utsträckning oavsett bakgrund av klass, kön och etnicitet, att alla ska ha möjlighet att utöva lika mycket makt och inflytande inom designbranschen samt få lika mycket betalt för likvärdigt arbete. Målet är dessutom att alla ska ha lika rätt till utbildning, arbete och eget företagande inom designbranschen.

Omforma kommer sammanställa sina resultat i en bok som presenteras i Almedalen i juni 2015.