Pressmeddelande -
Swedavia-duo nominerade finalister till mångfaldsutmärkelse
Tidningen Chef utser årligen Sveriges bästa chefer inom en mängd kategorier. I kategorin Årets Mångfaldschef är två av de nominerade finalisterna ansvariga för arbetet med mångfald och inkludering på Swedavia: Petra Bunsop, HR Specialist, och Tove Möller, specialist på mångfald, jämställdhet och CSR.
De båda menar att ett företag med stor mångfald alltid kommer att vara ett progressivt företag medan motsatsen innebär stagnation.
- Vi har gjort ett gediget arbete inom Swedavia med att se över allt från hur vi formulerar oss i rekryteringsannonser, varför bilder ser ut på ett visst sätt i våra publikationer, från hur våra uniformspolicys ser ut till hur vi som bemöter varandra som kollegor, säger Petra Bunsop.
- Vår kombination av HR-kunskap och mångårig erfarenhet av att mångfald berikar har givit oss stora synergier när vi driver projekten gemensamt, vi har blivit något av en ”blixtlås”-duo, säger Tove Möller.
Vinnare i kategorin Årets Mångfaldschef utses den 12 mars på Chefgalan 2014 på Grand Hôtel i Stockholm.
Ämnen
Kategorier
Swedavia är en koncern som äger, driver och utvecklar 10 flygplatser i hela Sverige. Vår roll är att skapa den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Nöjda och trygga resenärer är grunden för Swedavias affär. Swedavia är världsledande i utvecklingen av flygplatser med minsta möjliga klimatpåverkan. Koncernen omsätter cirka 5 miljarder kronor per helår och har 2 600 medarbetare.
